並時刻想著怎樣更多而不是更少地回報公司，這樣的人，想不優秀也會很難。

“不敬業就失業”，這句話對於職場中的每一個人來說，都應該是一個非常重要的警示。

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9。　要做就做最好（1）

如果大家都以任期長短來判斷我幹得好壞，那我一定設法使我的任期超過前面任何一任。既然我已經出任這個職位，我就是最好的。

——　唐駿

我們常常因為對環境不滿而怨天尤人，甚至消極怠工，一蹶不振。

其實，在這個世界上很少有一個環境是完全如意的，這時與其強求環境，不如先改變自己。

無論從事什麼職業，無論身在哪一家公司，只要想在該行業中站穩腳跟，想在公司內作出一番成就，就必須積極進取、時刻進步，不僅要具備精到的專業技能，還要始終以一種精益求精的態度不斷提高自己的工作能力。

1992年，微軟開始在北京設立辦公室，一直到唐駿2002年就任微軟（中國）區總裁，微軟在中國的歷史已有10年之久。然而，這10年來，微軟在中國“很受傷”。有人說：“微軟對中國資訊化發展的貢獻並不比IBM小，而IBM在中國既賺到了錢又贏得了聲譽。相比IBM，微軟在中國既沒賺到錢，也沒贏得聲譽和起碼的尊重。中國的使用者一邊免費使用著微軟的軟體，一邊痛恨著微軟。”

這一狀態在唐駿上任之前一直沒有好轉，直到2002年3月15日這一天，唐駿當時正在上海任微軟（全球）技術支援中心總經理。這天他像往常一樣開啟了電子郵箱，然而此時卻讓他看到了一封出乎意料的E…mail——　微軟（中國）公司總裁高群耀離開微軟。

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