人事總監齊哲不是李恆打江山時的那一批元老，但他在華盛也是老臣了，李恆當初當了一回伯樂，將人請到華盛，一路提攜到如今的高位。十幾年風風雨雨地走過來，齊哲感念著當年的那點情，對華盛不可謂不盡心。

李恆這驟然一倒，不止是米娜，連他都有點心裡打鼓——若是李苒接了棒，他也無話可說，畢竟是李恆的親生女兒，如今這換了人，也不知道品性如何，能力怎樣，華盛眼瞅著就到了十字路口，真到了讓人選擇去留的時候，也挺傷感。

不過，這心裡頭打鼓歸打鼓，齊哲身處這個位子該有的職責還是盡心得很，這一星期華盛雖然有些人心浮動，但決然求去另奔前程的高管一個也沒有。

當然，別家公司暗中接洽，只能說明自家人行情緊俏。齊哲也聽了一些風聲，卻是一笑置之。能做到高管的，又有幾個人是真的浮躁呢？

李恆在孫婧的事兒上是不厚道，但不可否認，他看人還是頗有幾分準頭，齊哲這人，能力不錯：發掘人才是熟練工種，挖人牆角是本職業務。他一聽莫律師報上了邵飛揚的名兒，頓時就有點兒小激動。

這就是術業有專攻了。莫律師管的是法務那一塊，別說是臨海市了，就是全華國排的上號的律師他都能數一數，但讓他跨行數一數別的專業人才，那就有些問題了。

所以莫律師不清楚，齊哲卻很明白，邵飛揚這個人若是被請動了，對華盛來說，絕對是五虎添翼，上市是板上釘釘的了。

問題是，這人不好請。當年他一頭扎進中恆國際，十幾年來，不是沒被人打過主意，但他作為一個牆角，就是那麼堅定地站在沈樅身邊。

簡直讓人眼紅：沈樅何德何能。

齊哲渾身的熱血都要沸騰了，邵飛揚就是個從未被攻克過的陣地啊。他心中對華盛走向的迷茫一掃而空，歡快地蹬蹬蹬直奔董事長辦公室，打的旗號是拜見新主。

能開出那樣的條件，挖一個奇才，單是這決斷力，也夠他膜拜一回了。

莫律師其實拿不準孟夷光是怎麼想的，且他如今還摸不透孟夷光的行事，因此並沒有多言。

他們這些總監明著是平起平坐的，但因分工不同，在李恆面前，也是有輕重之分的。齊哲卻不同，他是李恆培養出來的，公司的大部分人才要從他手裡過，平日裡許可權也比較自由。再加上他自身性情不錯，幾個總監都與他處得不錯，有時候一些小摩擦還得靠他來圓融。

他要來見孟夷光，莫律師自然不會攔他，只目中帶著詢問地看向孟夷光。

孟夷光很是隨意地擺了擺手：“那就見見吧。”

孟夷光讓人事總監去挖邵飛揚，就是為了給華盛找個總管事，安底下人的心。齊哲有這份心思，並不是壞事。

這年頭人都精明得很，一釐一毫的得失都計較地清清楚楚。她是得了華盛大頭的股份沒錯，但這並不意味著她就能順順當當地當了華盛的家。也並不意味著她說的話，就一定會有人買賬。

說到底華盛並不是她一個人的。

那些捏著股份的股東們如今都蟄伏未動，也許是在權衡利弊，也許是在等她出醜。孟夷光很清楚，她但凡敢隨下一道決策，就會有人忍不住了。

當然，還有最要緊的原因就是孟夷光壓根兒就沒打算跟華盛死磕，一個人處事，少放了一份心思，這用的力道就不一樣，產生的結果也不同。

華盛對李苒來說，是個雞肋，丟了可惜，攥著乏味。而對孟夷光來說，華盛根本就是累贅。

但再如何累贅，為了李苒那一點點的可惜，她也不能讓華盛就那麼隨隨便便地敗落了。

邵飛揚無疑是個十分合適的人選，他處事老道，經驗十足，管理一家公司遊刃有餘，他的實力會讓股東們閉嘴。他如今也才四十出頭，平日裡注意鍛鍊，精力充沛，換個地方重新開始對他而言毫不困難。

齊哲前腳出了自個兒的辦公室，後腳除了財務總監其他幾個總監都聽到了風聲，沒人妄動。如今大局雖定，但人心不穩，他們這些個做總監的，就是各部門的主心骨，他們明晃晃地聚在一起了，哪怕只是隨便聊兩句呢，也不是個事兒。

齊哲已經知道新老闆年紀不大，他站在孟夷光面前，雖然襯不上十分敬重，但也並不輕視。

莫律師為兩人分別做了介紹，兩人握握手之後，三個人就在沙發處坐了下來。

孟夷光的面容很冷靜，也不客套，看向齊哲淡淡問道：“齊總，是有什麼疑問嗎？”

齊哲看一眼莫