那種感覺是一種“心底無私天地寬”的體會，是超越了小我的惶恐，是人與自然、與歷史最自然的交流，這讓王石感喟無比。在這樣的一些地方停留，王石覺得自己從來沒有感到過死亡的恐懼，相反他似乎更深地理解了死亡的含義，他有些開玩笑地說：“如果有選擇，我希望將來是像這樣步入天堂。”

一家電視臺曾經要王石寫下那一年他覺得意料之中、把握之中的事有哪些，王石只寫了一句話：“太陽每天都從東邊升起來。”

王石計劃著要去航海，這是一件比登山技術指數更高的事情，卻也是最符合他夢想的事情。當他把航海的計劃拿出來，當他描繪以後航海的地圖，會讓人覺得，他的登山、滑雪、飛傘或者無數次的行走，都是航海這個夢想的前奏。

《王石這個人》：脾氣（1）

每一個人都是一座聖廟的建築師。他的身體是他的聖殿，在裡面，他用完全是自己的方式來崇敬他的神，他即使另外去琢鑿大理石，他還是有自己的聖殿與尊神的。

——梭羅　《瓦爾登湖》

如果你的上司是一個壞脾氣的人，大概上班乃至下班的時間都有些不好過：上班時緊張，下班時心有餘悸。壞脾氣的上司一般還兼具以下特點：言語不多，言辭簡練到必須琢磨才能把握他的說話方向，不定時發脾氣，不分場合發脾氣，發脾氣時用詞極不注意，口不擇言。

這樣的上司通常有如下缺點：暴躁易怒，不隨和，不可親，冷熱無常，對下屬要求過高。

通常也有如下優點：智慧過人，雷厲風行，直來直往，發怒之後容易後悔並忘記，對自己要求比對任何人都高。

很不幸，以上特徵，王石都比較具備，在萬科歷史上，他可謂留下了壞脾氣的斑斑“劣跡”。

曾經一段時間，王石在萬科內部的外號是“王老虎”，據說他的辦公室裡經常傳出地動山搖的拍桌子聲音，然後伴隨陣陣咆哮，肝火之旺，一時無兩。這樣的動靜在1999年以前，據萬科內部人稱是三天有一次大硝煙，兩天有一次小硝煙。特別是在80年代創業期間，王石在公司內部幾乎沒有什麼笑容，與員工說話時大部分是在教訓人，言辭激烈，永遠一副恨鐵不成鋼的樣子，讓下屬們要麼自慚形穢，要麼覺得透不過氣來。最嚴重的時候，當他主動過去和職員們說話，對方有雙腿和聲音都發抖的現象。

外界的傳說就更離譜了，比如王石發脾氣摔壞了四五個“大哥大”手提電話；比如他開會時因為生氣把杯子都砸到了手下的臉上之類。王石聽了只有苦笑：“我就沒用過大哥大，杯子也沒砸人，只是自己拍碎了。”

所以，在萬科要聽到說“王總很可親”這句話，幾乎是不可能的。我在萬科人面前聽到過三種背後對王石的稱呼：“王總”、“王老虎”和“老頭子”。說到後面兩個稱呼時，一般都會帶上兩三個王石在辦公室如何發脾氣的例子。由於王石發脾氣已經成為長達近20年的習慣，下屬們也就自動給他找了臺階，他們對王石壞脾氣的原因歸納為以下三點：第一，性格問題，不僅對同事們是這樣，對任何人都這樣；第二，管理公司一定要用鐵腕手段，脾氣大是管理方法強硬的體現；第三，王總有少數民族血統，難免過於直率。

王石聽到這三方面總結，心裡頗有些過意不去，他覺得下屬們在給自己找理由，是原諒了自己。他當然知道自己的問題，而且也知道這三個理由都不是理由，脾氣大隻是因為自己天生脾氣就大。

王石早年在登山時，有時登到山頂，想拍照留影，但旁邊沒人，只好自己對著自己按下快門，等回來一沖洗，發現照片上的人基本上都拉長了臉，王石自己看著都彆扭：“一張臉怎麼那麼嚴肅啊！”——看來一個人最真實的時候的確就是獨處的時候，也最能在這個時候真正瞭解自己。

於是王石想改善自己的壞脾氣形象，他首先著手的就是自己不愛笑的習慣，於是他提醒自己在辦公室經常保持笑容，覺得從此大可以開始自己的親善之旅了，但旋即就遭到了“無情”打擊，公司的人集體反映王石的笑容屬於“皮笑肉不笑”，更讓人心裡發毛。——王石大感失望，他終於知道：江山易改，本性難移。他曾經很無可奈何地說：“看來只有等待年齡來挽救了，人的修養是和年齡有關的。”——的確，隨著年齡漸長，王石的表情已然柔和了許多。

從一個外來觀察者的眼光來看，王石的確屬於與人相處時距離感比較大的人，他很難和人親近得起來，按他自己無奈的說法，他是一個“可敬而不可親”的人。他當然也笑，