就生活的某一個方面形成的朋友關係是比較容易保持下去的，如“我喜歡和你打網球，我想聽聽你的意見，和你在一起我覺得挺開心的。”儘管如此仍然要注意：虛偽的乾姊妹關係是不可取的。

要想出人頭地必須先縮起尾巴做人嗎？

甚至連《聖經》都在用虛偽的謙虛教誨人。

女人經常擔心：如果我超過了我的女同事，她們就會不喜歡我，甚至會在工作中和我對著幹。

希比勒是辦公室主任，她幹這個工作已經有幾個月了。她的辦公室裡有15個工作人員。有一次希比勒想出了一個絕妙的主意：她在一家餐館為女職員定了一個所謂的女秘書保留餐桌。她每月把女職員邀請到這裡來一次，大家隨便吃點什麼。聚在一起的主要目的是有機會交流各方面的情況。

她的建議很快得到了大家的積極響應。同其他女職員相比，希比勒的職位是不錯的。她希望能贏得女同事的信任，並能和她們緊密團結。她已經覺得大家不僅認可了她這個領導，而且對她也很尊重。她相信沒多久就可以和大家打成一片。

每次聚會來的人都挺多，希比勒很高興。

但是這一次在去參加聚會的路上，她心裡有一種說不出來的感覺。上一次聚會時，她在進門前聽見裡面的氣氛非常熱烈，但是她進門後，裡面的氣氛頓時就變了：大家明顯地沉默了許多。她強迫自己擺出笑臉，對大家說：“別管我，你們只管談！”但是大家的勁頭總給人一種像是洩了氣的感覺。希比勒感到了失望。難道是我破壞了她們的情緒？其實這個聚會的點子是她想出來的，而且她也覺得女同事們是喜歡自己的。書　包　網　txt小說上傳分享

好女孩的大誤區（30）

希比勒覺得大家並沒有認可她，是在做樣子給她看。她覺得這些女同事欺騙了她的感情。她們雖然友好地微笑，但心裡卻在排斥她。希比勒多麼希望自己既能當個好領導又能當個好朋友。顯然，她手下的女同事們把她看成是上級派來監督她們的督察。這種想法刺痛了她，因為她在內心裡把自己看成是手下女職員的知己，是上級領導和下級員工之間的一個緩衝地帶，是女職員們的保護傘。她覺得自己和她們沒有什麼不同。

這種想法是可以理解的。如果能和大家打成一片，就會有一種安全感和知己感。但是想和別人打成一片、想使自己和別人沒有什麼不同，這樣的人是當不了領導的。不管希比勒和女同事的姐妹情感有多麼的真切，不管她怎麼真心誠意地待人，她都是一個監督別人工作的人。她的任務之一就是在必要的情況下將那些不符合公司發展規劃的人裁減掉。希比勒可以成為一個善解人意受人尊敬的好領導，但是她不可能成為手下女職員的朋友，她只能在自己的同型別人中尋找朋友。這並不表明她傲慢，因為實際情況就是這樣的。她可能很想擺脫領導的角色，但是她擺脫不了，她的職位決定了她比其他女職員高人一等。讓大家每月聚會一次的想法固然不錯，但是如果希比勒希望大家過得開心，她就不應當介入進去。她可以偶爾去看一看，但是一定要處理得巧妙。虛偽的姐妹關係和傲慢的保持距離的關係都是有害無益不可取的。

在日常生活中大部分人都知道：男人也好，女人也好，如果因為某種原因，如學歷、工齡、生育、財富或貧窮等，他們脫離了自己原來屬於的那一類人，那麼他同時也就失去了同這類人中“老朋友”的聯絡，不管你是什麼樣的人，道理都是這樣的。當然我們不能說一個例外沒有。總之我們可以說，人只有同和自己有很多共同點的人在一起，才會感到自在。

女人當了領導也必須為人服務嗎？

卡琳是一家大型汽車配件商店的經理。她在大學學的是機械製造專業。大學畢業後她從父親手中接過了這家商店，那是5年前的事了。這個家族式的商店已經傳了三代人，有一些老職員在卡琳還是孩子的時候就已經在店裡工作了。卡琳在店裡感覺很好，她以前就在店裡幫過忙，所以全店的職員她都認識。她不僅瞭解職員的工作態度，而且還幾乎熟悉每一個員工的喜怒哀樂。瞭解內情就應當承擔責任，這對卡琳來講是天經地義的事。正因為此，她格外地關心員工有什麼困惱。卡琳的女助理以前一直是總經理秘書，在店裡工作已經有15年了，卡琳非常熟悉她家的情況：全家就靠她一人掙錢，她要撫養兩個半大的孩子，還要養活酗酒的丈夫，丈夫只是偶爾打零工掙點錢。她的家庭狀況耗去了她大量的精力，卡琳看不下去，就經常和她交談，給她出各種各樣的主意來幫助她，她同