長’。聯合國秘書長其實是一位總協調員，既要懂領導，又得會協調。而我要協調好成員國之間的關係，就得了解192個成員國之間的差異。我可以向大家保證的是，我一定會以最平易近人的態度聽取關於聯合國改革的意見，並且確保聯合國日常運作的順暢。我希望成為一位踏踏實實做事的‘掌門人’。”他表示，聯合國改革將是他最重要的關注點。“首先，我會先改革秘書處。它因效率低下備受批評，甚至還捲入了腐敗醜聞。我要提高它計程車氣和專業化。我會引入一個能使工作得到客觀評估的體系。其次，我會努力消除聯合國中（尤其是）發展中國家和發達國家之間的不和。我將扮演一個協調者的角色。”

關於聯合國新的人事安排，潘基文說：“我正在考慮加強女性在聯合國的地位。”他說：“我本人認為，聯合國是提升女性社會地位的重要國際機構。2000年時我提出韓國國會里女性要成為‘半邊天’，儘管現在這個目標還遠沒有達到，韓國國會里女性議員的比例很低，但我們會一直努力。”

關於女性在聯合國的地位，他表示：“如果從低一點的行政級別來看，女性在這些級別的僱員人數中所佔的比例高達60％，而行政級別越高，女性僱員的比例越低。我的設想是聯合國高層中女性所佔的比例能達到50％，不知道這需要多長時間，但不管怎麼樣我會努力的。”

他說：“對於一些特定的問題，秘書長也有其限制。現實就是這樣。但是秘書長作為全世界的首席外交官，應該做出公正、高超、靈活的外交努力，扮演調停人的角色。”

潘基文給自己確定了眾多目標，而他實現這些目標的獨門秘笈則是“太極智慧”。他說：“太極的玄妙在於有效地化解激烈的衝突，用到國際熱點問題上很有效。只有作為東方人的我才能理解太極的玄妙。”

中國先哲老子《　道德經　》 中說：“天下之至柔，馳騁天下之至堅。”

潘基文給人的印象是柔弱如水，而“至柔”的水，卻能在“至堅”之中左右逢源，水滴石穿。許多人也看好潘基文的這一“太極智慧”。

韓國外交通商部表示，認為潘基文很“軟弱”的看法是一種誤解。一位資深韓國外交官說：“在東方文化中，領導能力的高低有不同的判定標準。也許一個人看上去很和藹可親、文質彬彬，但實際上他的內心深處有強硬的一面……外表是一回事，他的堅強信念以及隨時準備作出困難決定的決心又是另一回事。”

日本崎玉大學韓國問題專家吉田康彥說：“潘基文也許缺乏改革聯合國的韌勁，但這也是他被選擇的原因……一個外表軟弱的人是最合適的人選。潘基文最好的角色不是一個領導者，而是一個各種觀點的協調者。”

耶魯大學國際歷史系教授保羅·肯尼迪也認為，現在匆匆斷定下任聯合國秘書長將碌碌無為還為時過早。“一條金科玉律就是：聯合國不需要一個充滿爭議的人，一個在執行政策時經常得到一些國家支援，另一方面又冒犯其他國家的人。”保羅·肯尼迪認為，潘基文得到了美國和中國的支援，工作起來應該比較“開心”。美國一直傾向於推動干涉主義，而中國一直反對干涉別國內政。“想要彌補這樣的分歧，就需要一個各方都信任的人。”

中國國務院發展研究中心亞非發展特約研究員張璉瑰教授也對潘基文的“軟弱”提出自己的看法：“我不認為這一定就是缺點，一個弱勢的、或者完全保持中立的秘書長，也許更有利於大國關係的調和。”有學者指出，當今世界所面臨的很多重大問題，都是現有國際力量和模式所不能解決的。特別是在反恐戰爭之後，###文明與基督教文明之間的某種不信任和敵意日益加深。因此，目前的國際體系需要注入嶄新的智慧、嶄新的哲學思考和行為模式。世界上的衝突已經夠多，現在最需要的不是強悍和鋒芒畢露，而是外柔內剛、善於走中庸之道的斡旋者與調解者。或許，潘基文正是這樣一個合適的人選。

世界的新CEO——光榮與挑戰（4）

《　金融時報　》說：“潘基文在競選過程中沒有驚人之舉，這並不意味著他上任後也會是這樣。瑞典人哈馬舍爾德剛開始的時候是無名之輩，相反兩位高調登場的人瓦爾德海姆和加利未能功成名就。”

人們也將潘基文和安南以及其他前任作了比較。

潘基文行事一向低調，這與安南形成反差。安南經常高調出現，被戲稱為外交界的“搖滾歌星”。而不少聯合國官員，尤其是美國常駐聯合國代表博爾頓，似乎更希望聯合國秘書長在全球