依靠定位準確的自信，她從護士成為億萬富翁

我和史曉燕曾作為同臺嘉賓，參加過一次央視《商務時間》的節目，因此對她的人生有所瞭解。史曉燕畢業於護校，而後被分配到協和醫院骨科病房。每月薪水70塊錢、夜班補助六毛錢，每天的工作都是打針送藥，端屎端尿，週而復始，而且關鍵的是毫無未來的發展希望。於是，史曉燕對自己說：我怎麼能在這兒呆一輩子呢？我必須相信自己，去為自己的理想拼搏一回！書包　網　。　想看書來

第3章　擁有自信（5）

1984年，史曉燕沒有和任何人商量，就從協和醫院停薪留職，應聘到一家外企公司。令人不解的是：在外企做協助性工作，她居然不會打字和使用電腦，但更離譜的是還得到了上司的欣賞。史曉燕坦言：到今天我也不會用電腦，但關鍵是我自信自己什麼行，就去做什麼，捨棄我不行的，幹我行的。

史曉燕最終定位是進入傢俱行業，她看中了國內方興未艾的傢俱業，這也跟她個人興趣有關。當然光有興趣和天賦還不夠，還要學習和拔尖。於是，她支付了每年7萬美金的學費到美國芝加哥惠靈頓學習室內設計。再後來，史曉燕自己創業，從賣傢俱開始，幾歷周折最終在光華路花400萬租下一座破舊的工廠，改造成1萬平方米的賣場，並打造出了自己的品牌——伊利諾依王國，成為一個著名企業家。

在對200多位開放型成功人士的調查研究當中，我發現，絕大多數人都具備真正的恰當的自信，並且並不是因為事業成功才自信，相反是自信推動了他們努力去獲得成功。至於為什麼自信前要加個恰當？是因為他們的自信當然不是盲目地認為“老子天下第一”，也不是不敢正視失敗和自己的不足。相反，他們總是善於堅持該堅持的事物，哪怕是遭遇失敗；還能果斷放棄應該放棄的東西，哪怕“看上去很美”。而自信要做到這一點，就必須要認識自己和社會，準確定位，揚長避短，最終也就堅持了“最好的自己”。

北京大學國際MBA美方院長楊壯這樣認識自信：“自信來自於能力：它是以掌握的技能為基礎，有能力承擔艱鉅的任務，貢獻個人的力量。自信也來源於主動尋求各種可以考驗能力、提供學習機會的挑戰。沒有任何挑戰能讓你投降，這就是自信的精髓。”

只有在自身基礎上恰當定位的自信，才能帶來長久的奇蹟，成為我們的人生信念，也才能促使我們在奮鬥過程中堅持不懈，遭受非議時自我肯定，遭受磨難時自我鼓勵，面對讚美和坦途時自我清醒。

我認為這應該成為一種關於自信的基本常識：

——自信就算只是一種感覺，也如同訓練而成的本能一樣，其實已經有了過程的昇華。

——自信不是一個自我欺騙式的信心，信任自己也要跟誠實聯絡在一起，依賴的也不是一個臆造的自己，而是真實的自己。

——自信不是讓我們每天都告訴自己“你最棒”、“你是最好的”，而是讓我們做“最好的自己”，並且這時，你才“肯定能行”。

自信是怎樣煉成的？

1．恰當定位，相信天生我材必有用

有才華就要大膽地展示

1984年，現中國科技部部長，當時還是同濟大學力學系研究生的萬鋼，登上了前往德國的飛機。在德國第一件事，就是跟同伴一起到克勞斯塔爾大學的外辦，瞭解學習計劃的安排。當時，外辦的老師提出，作為外國留學生，首先必須參加PNDS考試（德語入學考試）。考試半年舉行一次，他必須等到秋季參加考試透過後才能開始他的博士學業。萬鋼當場就很自信地表示：自己的德語這麼好，為什麼一定要考試？一定要等這麼久才開始正式的學習？

外辦的老師表示懷疑，來該校就讀的留學生不知道有多少，還從來沒人敢說自己德語好到不需要考試的地步。但經過萬鋼用德語毫不妥協的“攻關”之後，外辦老師最後只能表態：“如果你真覺得不需要考試，那去跟幾個教授談談，看看是否可以免試。”

後來，萬鋼就和外辦指定的幾個教授聊了整整一個小時，用德語回答各種問題，接受各種語言測試，最終讓教授們心服口服——同意免試。萬鋼也因此成了克勞斯塔爾大學歷史上唯一一個沒有參加PNDS考試而直接入學的外國留學生。在採訪中，我發現萬鋼身上散發著自信的魅力。他自己總結說：在該自信的地方就一定要敢於自信，不過分謙虛就是實事求是的精神，有才華就要大膽地展示。

許多人都有過這樣的親身經