僱用男性員工，但又怕遭到婦運團體的控告，因此貼出這麼一個徵才廣告：徵員工一名，但是由於本公司工作性質比較特殊，因此條件是必須在上班時間打赤膊而不會影響到周圍其他同仁的工作效率和情緒。”

我說完之後，立刻停頓了下來，等待著臺下的反應。

幾乎沒有人笑，大家都沉默著，誰都明白我不會單單只是要講個笑話而已，因此都在琢磨這個笑話背後的引申含義。

但是也僅僅就是一會兒，書記和市長相互對視一眼，然後一起發出了笑聲，這時，眾人才一起笑了起來。

等到所有人笑完又重新安靜下來之後，我重新開口說到，“這是一個笑話，但是又不完全是一個笑話。這是一個小群體跟大勢力進行迂迴的事情，我斗膽，想用這個笑話來指向另外一件事情，希望各位領導多多擔待。”

“好，很好，我想我大概也琢磨出石磊這個笑話裡的意思了，開放思路麼，年輕人有這樣的想法很好。不過，也許還會有人不明白的，石磊稍稍解釋一下吧。”這是書記站起來做了個發言，眾人又將眼光放在了我的身上。

我對書記微微彎了彎腰表示感謝，“剛才書記和市長在發言的時候，我注意到，他們的主旨都是說明年的工作重心將是經濟建設，經濟建設有一個前提，就是資金的引入和人才的引入。資金引入自然是需要有良好的投資環境，良好的投資環境跟人才引入又有密切的關係。人才引入一直都是個每年都要提到的話題，石磊斗膽，說一下自己的觀點。現在在人才引入上，基本上是透過人才市場掛靠，建檔，然後建立一套保障體系。但是這個過程通常是要求人才先有了工作單位，然後才能在人