特別助理，同時擔任文秘工作，你身兼兩職沒問題吧？〃

要得到領導的青睞，有兩件事情一定要記住：一是時刻在觀察和思考，有條件就去了解公司的業務、老闆的思想及許多背後事情，業務能力會提高很快。二是時刻準備著，公司職位有空缺時，老闆首先想到的是隨時在他需要的時候出現，並且為他解決問題的人。當你的學歷、後臺都不比你的同事們強的時候，憑什麼就能夠搶到機會脫穎而出？就憑你時刻在進行觀察思考，時刻在準備解決問題，對你正在做的工作如是，對你想要得到的工作亦如是。

這就是成功的真諦。

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第16節：不想事，才會在工作中閒來無事（1）

6．不想事，才會在工作中閒來無事

以前，我們在形容〃衙門〃裡的一些人的工作時，會說〃一杯茶一包煙，一張報紙看一天〃。之所以會出現這樣的狀況，是因為很多〃衙門〃人浮於事，一件事情幾個人幹，自然很輕鬆，更可怕的是〃三個和尚沒水喝〃，人越多，就越容易推諉扯皮，最後變成沒人幹事。

即便是一個〃和尚〃，在某些競爭殘酷的私營企業，老闆甚至恨不得一個人能幹三個人的活，可是照樣會有人偷懶不〃挑水〃。這樣看來，一個單位中，即便是一個蘿蔔一個坑，沒有人浮於事，那也不能保證沒有人閒來無事。

事實上，大多數在工作中閒來無事的員工，並不是因為他真的很閒，沒有工作可做，而是因為他們：

1．不想事，所以就以為沒事

有些人來上班，往那一坐大腦是一片空白的。他們不知道乾點什麼好，怎麼幹才好，東摸摸西碰碰，一天過去了，什麼工作成果都沒有。沒有準備，沒有思考，他們的工作自然也就沒有狀態。

對於很多工作來說，尤其是〃思考型〃的工作，是沒有人確切地告訴你這一小時必須幹什麼，下一小時又必須幹什麼的。你的老闆坐在自己的辦公室裡而不是你的辦公桌旁，他最多就是佈置一個任務，有時候，他連任務都不會佈置，而只告訴你一個方向和他要的結果，其他的你自己看著辦。

啊！這看起來多自由啊！沒有人在你的耳邊不停地念叨，也沒有人管你在電腦前究竟在幹什麼（有些單位靠軟體來監控員工上網，這其實很可笑，正所謂管得住別人的人，你還能管得住別人的心嗎？），也沒有人盯著你是不是在偷懶，幾乎每個人都想要在這樣的方式下工作吧？

可是，如果老闆這樣信任你，你也會這樣信任自己嗎？

在我的經驗中，大多數的人在大多數的情況下是把握不住這種〃自由〃的。〃老闆不吭聲，那就天下太平〃是他們的本能想法。他們不會主動思考，也不會主動去找事來做，以為只要沒有任務，沒有要求，沒有現成的事幹，那就是沒有工作。他們樂得清閒，覺得這單位可真舒服，老闆可真好相處。可是，情況真的是這樣嗎？你真的可以少幹活多拿錢，不幹活也拿錢嗎？老闆絕對不可能不吭聲的，他其實是在觀察，看你是否對得起他的信任，是否真有能力去主動完成工作。即便是一個忙得不可開交的老闆，也一定會忙裡偷閒來看你的工作做得怎麼樣了，是否和他的期望一致。不少〃懵懵懂懂〃的員工，就是這樣喪失了自己的機會。

沒有哪個上司是不喜歡〃眼裡有活〃的人來做他的下屬的。作為企業的管理人員，我曾經多次去招聘會的現場進行招聘。這些招聘會大同小異，我在收到遞上來的簡歷時會掃一眼，碰到條件特別優秀的我會即時與他們做一個簡單的溝通，絕大多數就先把簡歷放一邊，等回去後再整理通知面試。可有一次招聘卻讓我記憶猶新，那一次，我當場就定下了一個小夥子，儘管他的簡歷並不是所有人中最突出的。

那天的招聘會人潮洶湧，許多人擠過來圍著我諮詢交談，手邊收到的簡歷堆得像座小山，不一會兒就亂七八糟了。雖然有工作人員在整理，但還是快不過多如雪片的簡歷堆積。

這時候，我注意到一個年輕人擠過來，當他把簡歷遞給我們時，看到桌上的簡歷亂七八糟，忽然對正在整理的工作人員說：〃老師，您需要幫助嗎？我來幫您整理簡歷吧。〃工作人員正忙得恨不能多長一雙手呢，聽了這話連聲說謝謝。在得到允許後，這個年輕人便手腳麻利地幫助工作人員整理起招聘工作臺來。我順手拿起他的簡歷來看，雖然他只是個應屆畢業生，沒有工作經驗，但在學校裡確實是一個品學兼優的好學生，也曾作為志願者參與一些國家大型公益活動。