的分配方法，要求平均分配；再是面前這個，竟然拿他們家裡人開刀，要求當家做主！

一個接一個打臉的現實，讓大家不得不重新考慮這個建議的可行性。

第二天，有三分之一的人沒有來。

史逸辰他們卻一點都不在意，認真問了願意簽約的人是否已經認真看了小冊子、還有沒有疑問後，確認他們不會再鬧出什麼“誤會”，就在他們簽好的合同上蓋上了公司的公章。

至此，由“永安建築有限公司”搖身一變為“永安狩獵有限公司”的奇葩狩獵隊，就這麼正式開始運營了。

託莫末那個網紅號的福，他們狩獵隊獨特的經營模式很快就被頂上了熱門榜，“永安狩獵有限公司”也不小心成了聞名全國的知名企業。

討論者有褒有貶。不過，在如今狩獵團體遍地開花，卻也是新生行業，還沒摸索出合適經營模式的大背景下，多數人還是挺看好的，甚至還有不少團體效仿。

當然，嗤之以鼻者也不少，覺得這樣的經營模式存在很大的風險，如果隊友們不能親如一家，相互信賴，在狩獵時必然不能全心全意為隊友著想，從而會導致難以挽回的損失。

可不管唱衰者說得多麼危言聳聽，依然有不少團體堅定不移地按照這個經營模式運作。

無論外界如何評說，永安狩獵有限公司卻正式上了軌道。公司簡單分為培訓部、狩獵部、法務部、人事部、後勤部等幾個簡單的部門，各部門領導都是自家人甚至一人兼任幾職，認真說起來並不算正規，只能算是豪華版的家庭小作坊罷了。不過，這個新生行業本就沒有所謂的規範，他們如何經營都是自己的事兒，只要不違法犯罪，都無所謂。

而在人事部、法務部、後勤部掛名的莫末還要在公司附屬肉食店當店員，肩上的膽子不要太重（其實並沒有）╮（╯▽╰）╭

附近小區有錢人多，再加上莫末這個推廣員工作賣力，肉食店打從開業生意就不錯，每天人來人往，熱鬧非凡。

莫末天天忙得腳不沾地，再沒時間胡思亂想了，日子過得那叫一個充實。當然，要是沒有那個叫童瑜的美女天天在眼前晃就更好了。

之前聽史逸辰他們閒聊時說起，原來前兩天那個年輕人真是故意找茬，實際上他被某個狩獵團挖了牆角，只是擔心簽了合同違約要賠償，想要鬧起來讓自己走得理直氣壯一些，順便發洩下心裡的不滿噁心噁心原東家。卻沒料到永安這邊根本沒人吃他那一套，他以為那個挖他的狩獵團高層那麼禮賢下士甚至開出讓他很心動的待遇是看重他的能力，實際上人家只是想要從他嘴裡套出永安的培訓方法而已！等他被告上法庭敗訴後強制要求賠償，他走投無路想要求救時，連當初那個跟他稱兄道弟親熱到不行的人的電話都打不通！

聽說永安很多新人都有其他狩獵團的人暗暗接觸，童瑜甚至被當初名震一時的孤鷹小隊相中了，甚至很有誠意地派出了小隊最帥的副隊長去當說客，還許諾了很多優渥的條件。卻沒想到她絲毫不為所動，寧願呆在永安做個“被壓榨的奴隸”，也不願跳槽去孤鷹當主人，真心讓人費解！

“你咋瞭解得這麼詳細啊？”莫末裝作毫不在意地瞥了一眼史逸辰，這傢伙要敢有什麼花花腸子，哼！

大概是感覺到了媳婦兒眼中的殺氣，史逸辰不敢賣關子，直接說：“當然是她想讓我們知道，我們才知道的啊！”

“什麼意思？”莫末有些迷糊，“她是臥底？”

“是不是臥底不知道，不過那些傳聞應該是她故意放出來的，至於她的真實目的，我還沒查清楚。”

莫末有些無語，如果不是臥底，那姑娘明顯是借這個流言討好賣乖表忠誠啊！史逸辰這豬腦子竟然沒想到這一點！（未完待續。）

ps： 感謝吶份情很鍾的打賞，感謝張燈結綵zs的月票（づ￣3￣）づ

第九十九章

第九十九章

公司狩獵部雖說幾乎每天都會組織出城，不過都根據每位職員的特點做了詳細的排班組合，力求每次用最少的人發揮最大的優勢，在儘量保證安全的前提下維持高效率。因此，一般職員幾乎每隔兩天才會排到一次，一週最多也就出城三次。而作為領隊的史逸辰幾人，也大概都是這個頻率，每三天帶隊出城一次，其他時間都保持往常工作日的作息，上班時間就是訓練時間，訓練結束也就是下班後，想做什麼都是個人的自由，公司不會干涉，也不會隨意佔用。

其實那些選擇留下籤約的人，並非都是因為打心底覺得