有這麼多人認為我會失敗嗎？”

沒有等夏俊的回答，陸天豪繼續說：“因為這裡是中國，不是美國。”

“在美國'假如一戶人家有兩臺電腦'那麼他就會同時買兩套windows系統光碟進行安裝'但在我們國家'你不用盜版就已經是很有良心了。”

“然而即使是在美國，開放式管理也是被認為是一種極為風險的經營做法！。。。可我還是選擇了用這種方式來經營，因為，我希望我地公司不僅僅能賺錢。更重要的是能改變一些人！”

“我希望我公司地每一個人都能成為公司真正的一份子'所以我可以給予公司裡地人任何他們所想要的幫助'給他們最大許可權的自由和快樂。但是，任何破壞公德行為的做事方式，我一概不會准許'因為這恰恰是破壞真正的自主的基本條件之一。所以我不會照搬國外的做法'不加任何限制地就讓每一個員工都自行其事'因為這不現實。所以我才制定那一系列的行為規範。。。他們是行為規範，也是道德規範！是開放式管理文化的必備道德！”

“公德心，是維持開放式管理的最基本的文化核心。沒有了它，開放式管理只是一個笑話。這也是當初我用網咖方式起家時。對所有來玩的客人有著這方面地限制的一個根本原因！”

“假如你把公司當成自己的家'你就會把這裡收拾得乾乾淨淨。假如你把公司裡地每一個人都當成自己的家人'你就該友好而禮貌地對待他們。別跟我說什麼你在家裡都不做。這裡是公司'公司不是慣著你長大的地方。我不會因為你是我的朋友，就對你另眼相待。尤其是這種可能破壞整個公司最基本的文化氛圍的行為。”

陸天豪站了起來，冷冷地看著夏俊：“我需要你明白。夏俊。真正的自主'是建立在一個有社會公德的制約的環境下的自主。在達不到這個前提下，一切自主都是白費。任何事情都是有得必有失的。在這裡工作，你可以享受到別的公司享受不到的工作樂趣，但同樣你也必須接受我那些苛刻到令你難以忍受的條件'直到我確信你已經真得成長為止。但到了那個時候，這些條件不再是不復存在，而是已經附在了你的靈魂上，刻在了你的骨頭裡，成為了你身體裡的一部分。。。就象你罵人那樣。到時候唯一的區別就是￣ 不再是以強制的形式出現，而是自覺自發的出現。”

“所有公司裡的老職員，目前都已將這些我為他們制定的規矩爛熟於心，即使走出公司，走在大街上，他們也不會隨地吐痰，不會亂丟垃圾。碰到有做得不好的，甚至還會主動去幫他改正。因為。。。公司是一個家，國家。。。同樣是一個家。”

“作為一個商人，我的能力只允許我現在去改變這家公司。可將來要是從政，或許我就有機會改變更多的人。”

“夏俊，說粗口，同樣是對社會環境的一種汙染。我希望從今天開始，我在我的公司，再也聽不到你說的任何一句髒話。”

夏俊終於找到了反駁的機會：“是她先罵我的！”

陸天豪的眼神中蘊含出雷電風暴。

他看夏俊的臉色充滿怒意，用力拍了一下桌面，整張辦公桌都發出了劇烈的震動：“夏俊，我今天再教你一句話。有些事，我們可以講究有來有往。就象當初綁架我和婉兒的那三個匪徒。碰上那樣的人，我們不但要報復，還要往死裡報復！因為那些都是真正的人渣。可是對有些事情，有些人，我們需要的是大度和寬容！因為我們是男人！一個真正的男人，應�