後想起那天發生的事情，他依然有些憤憤不平：不就是向地上扔了個菸頭嗎？怎麼到後來就能搞出這麼大的動靜呢？

中南海的菸頭帶著火星在空中翻滾，最終落向地面的一剎那，一個尖利的女聲已經高叫起來：

“喂，喂，喂，新來的，公司裡不許亂丟垃圾地！”

她說話的口氣就象是《大學自習室》裡唱地那句歌詞：小樣，你新新新新來的吧？

夏俊當時就不滿意了。

他掏了根菸又點上了。

這是挑釁，赤裸裸地挑釁。

鄭明明怒氣勃發了。

生活的節奏在一剎那間變快。同時開始傾向於暴風雨來臨前的預兆。

某人冷言冷語，說自己家養的狗都比人愛乾淨。

夏俊冷哼。是嗎？那就讓那狗出來打掃一下衛生吧，順便把我皮鞋舔舔。

鄭明明脫口而出：“舔你媽B！”

夏俊興奮了！

感情公司裡不許丟菸頭。允許說B啊？陸天豪你太不是人了，不帶搞性別歧視的！

夏俊開始笑：女人舔B那叫磨鏡，屬於浪費公用資源。

旁聽的人手集體手顫，然後裝沒聽見。

有人喊：別吵架，別吵架，大家好歹都是白領，吵架不好看！

夏俊的鼻子裡開始冒冷氣：老子不和白領吵架。只和白帶吵架。

大家集體寒。

鄭明明怒急：你媽B才有白帶呢！

夏俊繼續冷笑：老子沒有白帶，到是有塊包皮沒地方用。要不要割下來給你做個LV地包包？

此話強悍到極點，所有人都不工作了，看他們倆吵架。

鄭明明明顯詞彙語言組織能力不及對手，不過還好她能發動群眾智慧，喊了一嗓子：“大家一起上啊！”

夏俊仰天哈哈大笑三聲：“果然好大胃口。你以為你是無底洞啊？小心摩擦劇烈，B里長繭啊！”B里長繭？

所有人蹭蹭的腦門冒汗，想你陸天豪怎麼找來這麼一活寶。以前他竄門子來的時候沒見這樣啊！

大家都沒心思工作了。

一個兼職GM正在回答玩家提問。

玩家問：怎樣才能提高人物在遊戲裡的人品值？GM直接回答：讓B里長繭！

玩家昏迷。GM一頭的汗，開始痛恨公司為什麼不設計一個把錯打出去的話收回地功能？

場面繼續混亂，鄭明明開始暴走了。

她扯著嗓子喊：“你是SB！你是SB！”

賤人怒了：“你ＭＢ才是ＳＢ呢！你們全家人都是ＳＢ！你老爸是傻油條，你老媽就是傻大餅。你老媽天天蘸著油條喝豆漿，擠出一管你來。你狂個J吧你！”

蘸著油條喝豆漿？擠出一管你？

汗！

汗到死去活來。

這哥們罵人簡直就是超絕啊！

鄭明明徹底沒詞，開始555的哭了起來，眼淚啪啪的往下掉。

活這麼大了，第一次被一個男人罵成這副慘樣。

就是在這個時候，劉小莉走了出來。

她一出來就問：“什麼油條大餅？大家都餓了？走，一起吃飯去！”

眾人一起顫抖，徹底沒語言了。

辦公室裡，陸天豪看著夏俊。

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夏俊把頭低得象個剛犯錯誤地孩子。

陸天豪看著夏俊，除了嘆氣。還是嘆氣。

“知道不知道為什麼我的公司不允許丟菸頭？”他問。

“要清潔唄。”

陸天豪冷笑：“要清潔我找個清潔工來不是更省事？”

夏俊立刻搖頭。

陸天豪：“你知道開放式管理地核心文化是什麼嗎？”

夏俊繼續搖頭。

“所謂開放式管理，其核心文化就是以巨大的民主付出為代價，最大限度的調動公司職員的自主能動性和積極性，最大化發揮職員的工作能力和才幹。正所謂逼人工作，不如誘人工作，誘人工作，不如自己想工作。開放式管理以職員為公司主體，有權利介入公司經營決策，瞭解帳務支出，使公司運營透明化。效率最大化。”

“然而民主，並不是沒有條件的濫好人。更不是少數服從多數。”

“缺乏公德心，不具備集體觀念的人。不具備當家做主的資格。”

“你知道為什麼當初我搞開放式管理，會