返”，白主任樂得心花怒放，信誓旦旦保證一定把這件事辦得體體面面，不傷任何人感情。

就在她叫醒施玲稚，連夜研究明天一早怎麼去省政府辦公廳找嚴主任之時，公安廳政治部李主任接到江慧如打來的電話。

有些事情必須彙報，有些事情則要隱瞞，比如這一切的始作俑者崔雲海。

說辭職就要辭職。之前沒一點徵兆，太突然。

李主任若有所思地問：“小江，是不是這個案子辦得不順，遇到什麼挫折？”

“沒有，案子破得乾淨利落，兩天就解決了。”

“估計問題出在中紀委，他從來沒把自己當幹部，在江城誰都知道，不管什麼事我們都一笑置之。但中紀委不知道。肯定是把他當一般幹部對待，讓他很反感，認為在體制內乾沒意思。”

夏莫青在電話裡提過，剛到專案組駐地時他確實跟一位紀委幹部搞得很僵。江慧如同樣認為與此有關，認為崔雲海的提議只是一個導火索，倍感無奈地苦笑道：“李主任。問題出在哪兒不重要，重要的是他決心已定。很難讓他回心轉意。”

彭書記擔任廳長時就考慮過這種可能性。

李主任只是感覺突然，沒特別意外。若無其事地說：“為什麼全民公考，個個想幹公務員？一是是就業壓力大，每年有幾百萬高校應屆畢業生需要就業，就業崗位常常不能滿足需要；二是公務員工作穩定，待遇穩定，只要不犯錯誤，按照目前的制度可以平安幹到退休，沒有失業一說；

二是公務員工資基本是不會出現減薪或拖欠；三是手中有權，去哪裡辦事都快，都高人一等；再就是現在正嚴厲查處，之前卻普遍存在的貪、佔、吃、拿、卡、要。他有錢，有身份，有地位，又有能力，根本不用湊這個熱鬧。

說句不中聽的話，現在進入黨政部門和各大院校的海歸，很大一部分是在國外混不下去的。真正有本事的人不會回來，就算回來也不會進入黨政部門。換句話說，他辭職很正常，不辭職才不正常呢。”

江慧如傻眼了，緊握著手機問：“李主任，您是說同意他辭職？”

“強扭的瓜不甜，我們要充分尊重他個人意願。況且他是省管幹部，在這個問題上廳裡沒發言權。”

李主任頓了頓，接著道：“細想起來，這不是什麼壞事。他只是辭職，並沒有說不管。不在體制內，他徹底自由了，我們也不要再因為一些事情為難。比如想請他出省協助辦案，誰請誰去跟他談。不是我們的人，我們下不了命令。”

李主任都這麼理解處長，如果再強求就顯得自私了，江慧如暗歎了一口氣，欲言又止地問：“那……那……那我們以後怎麼辦？”

“他態度很明確，你們沒什麼好擔心的，一切照舊。”

想到不辭職韓大處長也不去廳裡，也不怎麼管“801”的事，江慧如反應過來，連忙道：“是，我知道該怎麼做了，不管韓處長辭不辭職，他都是我們領導。”

“基本上就這個意思。”

………

只要人在江城，只要兼任“801”顧問，只要幫廳裡守好命案偵辦的最後一道防線，順便幫著培訓一批具有發散性思維的偵查員就行。

第二天一早的黨委會上，對韓均非常瞭解的廳黨委成員，異口同聲地表示尊重他個人意願，服從組織部門的安排。

其他人不要事先打招呼，不能不跟趙振興通個氣。

又不是沒當過顧問的先例，又不是真撒手不管，趙振興很給面子，在這個議題即將結束時發表了一番高屋建瓴的講話。

認為公務員群體既要有一套上升體系，也應具備一個良性的退出機制。允許幹部辭職，既有利於培養適合該崗位的幹部。也有利於形成良性迴圈的行政結構，對辭職幹部本人以及政府部門都是一件好事。

廳裡剛開完黨委會。白曉倩就按照約定準時來到省法制辦，代表老闆向嚴主任遞交了一份辭呈和一疊病歷。

辭就辭吧。反正辭不辭沒什麼兩樣，對工作沒任何影響。

嚴主任把辭呈隨手扔到一邊，拿起病歷仔仔細細看了一遍，看到最後忍不住笑道：“神經病，要去市六院啊！”

剛提副巡視員沒幾天就辭，顯得太兒戲，會讓組織部門很為難。如果因為健康問題辭職，那對上上下下都能有個交代。

白曉倩考慮得很周道，指著徐院士剛幫著託人寫的病歷。煞有介事地說：“不是神經病，也不是精神病，是心理疾病。在醫學上叫‘創傷性記憶’