照輝呢？假如我找到羅照輝了，但是羅照輝對我不熱情呢？比如沒有邀請我到這裡來住，沒有帶我去他們公司，那麼，我是不是就準備打道回府？就是真的打道回府，起碼也要對深圳有個瞭解了之後才決定吧？現在就打道回府，我虧不虧？

《跳槽》　六（2）

“那你說我下一步該怎麼辦？”張紹康問。幾乎是不恥下問。

“放下架子，”羅照輝說，“去應聘，去人才大市場應聘。只有透過應聘，你才能真正感受深圳，只有透過自己應聘找到工作做了，並且不斷地調換工作，你才能發現自己到底能做什麼，或者說自己到底最適合做什麼，最值得做什麼。其實每個人都是這麼過來的，比如兔子。”

又說到了兔子。一說到兔子，羅照輝好像就有許多東西要說。

羅照輝說，當初王逸來的時候，也幹了許多工作。不斷地找工作，又不斷地辭去工作，或者是被老闆炒魷魚，最後，他認定做房地產開發最有前途，於是，就一心想進房地產開發公司，但是一直沒有這樣的機會，因為他沒有工程師職稱證書，而且大學畢業證上是耐火材料專業，與房地產幾乎沒有任何關係，別人當然不會讓一個學耐火材料的人做民用建築工程監理這樣的工作。後來，他採取了迂迴戰術，不是做不了房地產開發嗎？就先做與房地產開發有關的行業。比如做土石方工程，比如做房屋裝修工程。最後，他選擇了做裝修工程。因為裝修工程離房地產開發更近，而且屬於房地產開發的終端工程，利潤空間更大，啟動資金更小，並且技術含量也更高。選定目標後，他乾脆把大學畢業證暫時收起來，用高中畢業證去應聘，直接應聘裝修工人，最後果然就應聘上了。但是，他到底是大學生，是工程師，能看懂圖紙，並且能看出原設計圖紙上的不合理部分，甚至當施工單位和甲方發生工程糾紛的時候，他還能提出對己方有利的證據和資料。由於他當時是一個現場工人，所以他提供的證據往往比對方的施工監理和本方的現場工程師還有說服力。幾個工程下來，取得老闆的信任，被提拔為隊長，再後來就自己拉隊伍承接工程，最後終於成了老闆。

“由於是從最底層做起的，”羅照輝說，“所以對現場施工當中的一些彎彎繞他非常清楚，比如什麼是偷工減料，什麼是省工省料，下面的人騙不了他，對方也騙不了他，所以他的裝飾工程公司發展得就非常快。你看，他現在的深寶裝飾工程公司多有名氣，光是憑資質證書收掛靠費，每年就是上千萬。”

關於王逸的故事，張紹康其實早就不知道聽過多少遍了，但是這一次聽羅照輝說，跟以往的任何一次感受都不一樣。以往聽的時候，張紹康總是帶有一種牴觸情緒，覺得很多東西是設計院的人瞎傳，就跟昨天羅照輝說當初王逸結婚沒有電燈而只能點蠟燭的傳說一樣，但是今天聽起來，覺得即便是人們的瞎傳，那麼基本事實還是肯定的。因為當初王逸下海的時候，確實是一無所有，而今天確實是擁有了一家赫赫有名的裝飾工程公司，儘管實現這一轉變的過程可能有各種各樣的不同說法，儘管這些說法當中可能有誇張的和演義的成分，但是開頭和結尾是真實的。既然開頭和結尾是真實的，那麼，計較中間過程有必要嗎？

受王逸故事的鼓舞，在羅照輝的指點下，張紹康第二天就去了位於寶安北路的深圳人才大市場。

張紹康沒有想到深圳人才大市場有那麼多人，這哪裡是應聘，簡直就像是搶購！不對，應該說是“搶賣”，搶著把自己賣出去。

張紹康學著別人的樣子，上樓，交錢，填表，影印，遞材料。心裡記著羅照輝的話，拋開專業，或者是擴大自己的專業範圍，擴大到只要與建築材料有點關係的攤位都遞材料，甚至擴大到與管理有關的攤位也遞材料，遞到最後，連信心都跟著遞完了。很多時候，張紹康相信對方可能連自己的材料看也沒有看。

《跳槽》　六（3）

一個星期之後，張紹康想著回去了。回家休息一段時間，然後找找過去的老關係，去上海或上海附近碰碰運氣。張紹康現在已經不再想著王逸什麼事情了，只要自己有好的發展機會就行。張紹康甚至想到如果他回去，肯定能找一份象裕隆公司那樣的工作，並且他相信，如果再有那樣的機會，他肯定不會像上次那樣輕易丟掉的。張紹康幾乎已經忘記羅照輝給他灌輸的什麼找工作是為了將來當老闆的思想，至少暫時是忘記了。張紹康發現，人在順境中的心情和在逆境中的心情是不一樣的，不僅心情不一樣，就是智商也不一樣，比如現在，張紹康投遞了一個星期的個人資料也沒