著這枝充滿沒有根據的信心的“野百合”，忽然覺得興致索然，懶得再多說了。

沙噹噹見李力不高興了，她誠懇地說：“老闆，您別生氣，人往高處走，水往低處流，我有發展的機會，您不替我高興嗎？”

沙噹噹這麼一說，李力倒不好意思不搭理她了，他嘆了口氣說：“你要真有好發展，我自然替你高興。可我說了你不信，在大公司做慣的人，到小公司做不慣的。這類事兒，我們見多了，一般小公司跳到大公司的，都會比較容易存活下來，而大公司往小公司跑的，很多最後都適應不了。小公司的經理，得是多面手，俗稱‘一腳踢’，從頭到尾什麼都要自己搞定——哪裡能像你在DB這麼好條件，做一個專案，各部門環環相扣，分工分得很細，你只需要做好你自己那一份。”

沙噹噹爭辯說：“我在小公司工作過，適應起來應該沒問題。”

李力不以為然地搖搖頭說：“你過過的生活，不見得是你還能接受的。上回那誰不是說過嗎，他是湖北農村出來的孩子，以前在老家，他們家的豬圈就是廁所，人蹲下去就和大黑豬你瞧我我瞧你，瞧了二十年了沒覺得啥，可現在，他偶然回一次老家，寧可少吃東西餓著點，也不願上廁所，待不了兩天就得跑。他那天說的時候，你不也在場嗎！”

沙噹噹心寬，不計較李力這個噁心的故事，她仍是樂呵呵地說：“老闆，中午我請你和組裡別的同事吃飯吧。”

李力擺了擺手道：“還是我來請吧。”

6、UP的故事

杜拉拉傷懷也罷，釋然也罷，日子總得一天挨著一天地過。王偉走了，她杜拉拉卻還得自個兒在DB堅持下去，假如可能，還要發展，並且壯大。她得設法忽略種種不快。

愁悶之下，拉拉諮詢海倫道，有什麼樂子沒有？海�