僱傭關係就解除了。

“合同存在期間，可以隨時調出合同檢視具體內容，選擇收起合同的話，個人面板裡會出現一個小圖示。合同結束之後，圖示消失，現在你們就可以檢視一下圖示還在不在。”

大家依言檢視，果然消失了。

花捲還是有點擔心：“不會是暫時消失吧？我記得合同是可以長期僱傭的，每天工作幾消失，不會它只是暫時隱藏，等明天再跳出來？”

“不會。”葉緒趕忙搖頭，“僱傭天數是固定的，只持續一天，明天繼續僱傭的話得重新籤合同。我現在技能是低階版本，每天最多僱傭三個人，最高持續一小時，第二天重置次數。”

也就是他每天都可以僱傭3個人，加起來他就擁有了3小時的員工保護。

樹莓聽到這裡忍不住嘆氣：“你一天就能僱傭3個人，為了給我們展示合同就用掉了，多不划算啊。要是過會兒你遇到危險怎麼辦？到時候可就沒辦法僱傭NPC了。”

說實話大家都挺羨慕這個技能的，那可是持續1小時的超長控制技能。技能存續期間NPC不能傷害玩家，如果葉緒觸發了死亡條件的話，他就可以僱傭追殺自己的NPC，等1小時時間過去，NPC的追殺期也結束了，這簡直是保命利器。

就這，還是低階版的技能，和它比起來他們的技能都弱爆了好麼！

“這個技能的評分肯定很高吧？”花捲羨慕不已，“我的技能只是E級，比最差的好上那麼一點。按理說就算是D級技能，也不應該比我的好那麼多啊。”

她很疑惑，總覺得葉緒的技能和她的像是天壤之別。在他看來，這種技能最起碼得評個A級，可系統贈送抽獎券最高抽出D級技能。

這一點葉緒沒急著回答，北極已經幫他解答了：“應該是用限量版抽獎券抽到的。”

“那是什麼？”樹莓懵了，她怎麼不知道還有這種東西？

難道北極和慕斯在進入這個副本之前，還去玩了別的副本，拿到了高階的抽獎券？可是不應該啊，時間上來不及，剛開服沒半小時他們就一起進入這次副本了，總不能是北極半小時內通關了難度很高的副本吧？

北極一看就知道他們之前沒通關過異變版副本，解釋道：“限量抽獎券是和系統贈送的初始抽獎券一起發放的，是上個月通關異變版副本之後給的獎勵。通關過一次含有真人NPC在場的副本之後，就可以得到一張補償的限量抽獎券，最高能抽到S級技能。據說S級技能只有在異變版副本給的限量抽獎券裡抽到，普通副本最高給A級技能。”

“沒錯。”葉緒連連點頭，“我上個月跟著大佬躺贏過了一個異變版副本，然後抽到了這個資本家技能，是S級技能。但是系統說它可以靠技能升級卡提升成長度，增加員工人數、僱傭天數和工作時長，可惜不知道升級卡在哪裡。”

北極也道：“我抽到的是A級技能，也可以升級。好像是一共有三次升級機會，初始時技能是低階版，升級一次成為中級，然後是高階和頂級。不出意外的話，慕斯這個技能頂級時能夠把工作時長拉滿到最高的8小時。”

現實中合同法規定的也就是8小時，既然策劃要求老闆下達合法命令，那麼技能時長應該也遵循這個規則。初級時僱傭1小時，中級大概是2小時，高階4小時，頂級8小時。至於人數就不清楚了，3人起步不好推測。

想到這裡，北極又問他：“那你這個技能應該週末用不了才對，不是規定要給員工雙休嗎？還有節假日之類的，也得放假吧？”

葉緒沉默了片刻，小小聲反駁：“可是黑心資本家頂多給你單休，而且還可以藉口調休霸佔週末和節日。反正只要我不持續僱傭某個玩家超過6天就行，每週給人留一天假期就算符合要求。”

眾人：“……”無法反駁。

或許是葉緒的技能太有趣了，北極忍不住多琢磨了一些，等抵達餐廳落座時，他又拉著葉緒提了好些問題，彷彿要把這個技能研究透徹。

真沒想到北極是這種性格，之前看著沉穩冷淡，私底下卻是個科研狂。葉緒忍不住問他現實中的職業，果然得到了“我在研究所工作”的回答。

不過北極提出的問題也關鍵，比如等到技能頂級之後，契約員工是不是得讓人白天工作。上晚班的不一定能上滿八小時，晚上契約算夜班，估計給錢要多一些，時間上也得縮減些。

這些問題都很有用，幫葉緒豐富了很多細節設定。他一個人臨時思考出來的技能效果總歸會有漏洞，有科研