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葉緒選擇現在爆出自己的技能內容是有考量的，因為他的技能從一開始就是為了給自己的行為打掩護而存在，玩家們越早知道越好。如果等到發現異常後，他再解釋這是他的異能，只會降低可信度。

所以他表現得像個容易信任別人的遊戲菜鳥，毫無防備地就叭叭叭將技能的具體效果全部抖出來了——

“使用「資本家」技能之後，我就可以強行和目標籤訂勞務合同，把對方變成我手底下的員工，不管被選中的目標是別的玩家還是NPC。雖然我沒用過，但系統說明裡寫了，員工不能隨意傷害老闆，否則要賠付鉅額醫藥費和精神損失費，還會降低什麼‘個人信用度’，不知道是幹什麼的。”

大家直接聽愣了，怎麼遊戲裡還有信用度這種設定存在？這玩意兒能有什麼用？

不過更讓他們無語的是這款遊戲的技能也太多樣化了吧，他們原以為都是些常見的特殊能力，沒想到還有資本家這種奇奇怪怪的技能。強行把人招為員工的操作實在是騷，要是信用度真有約束力的話，這個技能豈不是無敵？

“所以你可以命令員工按照你的要求行動嗎？”花捲好奇地問道，此刻她已經想不起來要質疑大家的身份了。

葉緒點了點頭，又搖搖頭：“不能進行違法要求，其他命令都是可以執行的。不過我得給員工付工資，不能讓人白乾活，否則對方可以向系統申請勞務仲裁。對了，還有工傷，員工在合同期間受傷的話，我也要給賠償。”

大家：“……”這還真是一套完整的勞務流程呢，就差把方方面面給考慮全了。

而且，要求不能違法，這也太“emmm”了吧？都靈異副本里，鬼怪殺人不用承擔法律責任的，怎麼到了玩家技能上頭就要求他必須遵紀守法了？策劃不覺得這很不合理嗎？

又或者，這項條件是策劃故意加上的限制項。因為「資本家」技能太厲害了，沒有限制會打破遊戲平衡，所以才故意弄點莫名其妙的條件。

“員工萬一故意去做危險的事情，受了傷找你賠錢怎麼辦？”北極思索片刻，冷靜地提醒葉緒規則裡的漏洞點，“而且工資和賠償金是怎麼定的？用副本里的貨幣嗎？對於鬼怪NPC來說貨幣沒有用的吧，應該要付他們需要的報酬。”

聽到這裡，葉緒欲言又止：“故意受傷系統會判定的，讓員工自己承擔。至於付款，這個……”

“怎麼？”花捲狐疑地眯起眼，“幹嘛吞吞吐吐的，難道不方便說？”

樹莓立刻站出來制止：“你那麼兇幹什麼？你自己都沒把技能交代清楚，憑什麼查戶口一樣要人家把技能的全部細節都說出來？這些是人家的秘密，你不覺得自己問得太多了嗎？”

這一點倒確實是花捲疏忽了，她只是神經敏感，在葉緒遲疑時小雷達下意識警惕起來，覺得不太對勁。尤其是葉緒這個技能是可以強行命令NPC和玩家的，即便不至於因此就把葉緒和真人NPC聯絡起來，花捲也會擔憂葉緒會不會靠著技能控制她。

好在葉緒是個“特別好脾氣的傻白甜”，他並沒有因為花捲的態度生氣，反而拉住了樹莓：“沒事的，其實告訴大家也可以，就是我覺得這個有點不正派，不好意思說。”

“哦？”北極挑眉，願聞其詳。

葉緒尷尬地摸摸臉：“其實技能全稱不叫「資本家」，而是「黑心資本家」，所以給員工的工資我可以自己定，多低都行。如果我足夠沒良心的話，可以用隨便在路邊撿來的石塊當工資付給員工，員工也沒有辦法抗議，因為當初籤的合同就是這麼寫的……”

說著，他向眾人紛紛發去聘用申請，讓大家看清楚合同內容。上頭不僅工資，就連工傷賠償款之類的，都可以由技能使用者自行設定，在傳送前設定好，然後強制被選定目標籤合同。一旦合同簽完，系統就會承認它生效，即便裡面給的工資待遇極其不合理。

畢竟這是個技能，不是真正的勞務合同，連勞務仲裁都是副本系統代勞的，很多地方系統會選擇偏向技能使用者。所以員工如果想以合同條款不合理作為藉口申請解除的話，系統是不會受理的。

而除了工資這項之外，還有一點也由葉緒控制，就是工作時長。員工每天最低工作時間他可以自行設定，目前的最高時限是1小時，他可以設定1分鐘到1小時之間的任意一個數字。

目前，葉緒設定的就是1分鐘，所以幾位隊友在仔細看完合同條款之後，他們的