一問問題的，還沒見過面試什麼都不問的考官。我以為，憑我的本事，搞好了跟永恩的關係，待到大通如果真的要開除我，我馬上在永恩做一番事業，打擊大通！打擊宮心！

我和麥喬，雙方就這麼僵持了半分鐘，一直無話。我看，再等下去，好像只有打道回府的份了。可我不甘心就這麼不戰而退，我必須再一次打破僵局，這是我最後的一次機會。我環顧了一下面試室，尋找著突破口。我注意到了面試桌上厚厚的一堆簡歷，馬上有了主意了。

“麥總，你的桌子上有那麼多的簡歷，我聽說你見了很多人，我想問一聲，為什麼你還有找到了合適的人呢？”我問的很直接，一方面是被他逼的，雙方總不能這麼僵持下去。另一方面，我也不想兜圈子，兜圈子他只會跟我打諢後繼續沉默。

麥喬抬起頭，身體前傾了一些，開始仔細打量著坐在他面前的我，目光直視著我的眼睛說：“我的確是遇到了一些困難，這麼多的簡歷，多數都是技術的背景。當然也有管理方面的，還有銷售方面的人才。可我需要的是，既要詳細瞭解技術方面的，產品方面的，又要有管理方面，又要有銷售方面的多合一的人才。我知道這很難找，可我一直堅持，我相信我能找得到的。”

我詢問道：“是嗎？多始術背景的人才，那麼有技術背景不好麼？”

不可否認有很多銷售方面的來應聘的人，可是，銷售做得好的話，誰會輕易跳槽呢？

“不僅是技術背景，技術背景的人，到處都是。更需要的是同時具有銷售技巧和團隊管理能力的人。”麥喬再次重申道。

我說道：“是啊，現在競爭很激烈，每個公司，都需要複合人才。”我看著他，笑了笑，又說道，“我們公司有一位總監，懂技術，懂管理，業務方面以前強，現在弱，老闆有點苦惱。”

“那後來呢？”麥喬問我道。

我說道：“後來，他們公司招聘了我，他們公司的業務馬上有了很大的進步。”

我開啟提包，拿出幾張照片，給麥喬解釋，哪張是跟哪些客戶在簽約，麥喬看著照片，笑了一下，我終於長舒一口氣，終於找到了突破口。麥喬又突然問道：“你做得很好啊，為什麼想要離開大通呢？”

一般來說，重要的公司，招聘重要的崗位，都要做背景調查。我不能欺騙他，我說道：“我們公司的業務，每一個無論有沒有進展的專案，都舀告給幾個機構，一個是資訊發展部，一個是總監，一個是副總監。還有上面的副總裁等這些人也會插手我們一線的工作，所以，我常常會遇到很多麻煩，影響工作效率。”

麥喬奇怪道：“資訊發展部是個部門？”

“對，專門蒐集我們的專案，工作進展。”

“呵呵，第一次聽說。”麥喬搖搖頭，表示匪夷所思。

我說道：“是的，這有點剝奪性。”

麥喬又問道：“其實，我們真正需要的是優秀的業務員，你是否願意不做銷售經理，做一個業務員呢？”

我是來應聘銷售經理一職的，我沒有想到他突然這麼問，我看著他，沒說話。麥喬突然站起來，伸手出來跟我握手說道：“我們今天，就先談到了這裡吧。”

“好吧。”對於這樣的結果，我有點無奈，我還沒有充分展示自己。我有點不情願，可是麥喬已經站起來了，我也只好答應，並且起身了。

臨出門的時候，我問麥喬：“麥總，那我這邊，下一步你如何打算？”

麥總看著我，說道：“我會讓楊如玉給你打電話的。”

楊如玉微笑著，把我送到了外面，我走出來後，計總跟了出來，問道：“談得如何了？”

“前面的，還算可以吧。後來又問我是否願意做一個普通的業務員。”我說道。

“那你怎麼回答？”計總問道。

我說道：“我還沒有回答，他也沒有任何決定，說讓我回去等訊息。不過，我給他看了我跟其他客戶做成業務的時候的照片。”

計總說道：“那肯定沒問題了，你都拿著你勝利的照片給他看了，多有創意啊。再說了，我們永恩多少名大將，折戟在你手上啊！？話說回來，如果讓你做業務員，你願意麼？”

“我肯定不願意做！”我回答得斬釘截鐵。我的志向，當然是掙錢第一，可是，要我屈身委於這個小角色，那我跑客戶什麼事情都要跟上司彙報，做個單子都要經理蓋章說了算，根本毫無讓我施展的空間，換句話說，我被嚴重的束縛住了。

我看了