了。他起先以為是吃夾生飯的原因，就安慰自己，等著吃上熟飯就好了。現在有了高壓炊事設定，生飯問題早解決了，可胃依然發脹。想到沒勁兒，又想到胃不舒服，他這樣思考問題：難道我有病了？該住院休息了？可轉念一想，要是休息，那不是讓人背地裡戳脊梁骨嗎？雖然從小就聽母親講過誰不被人人前議，誰個後面議人，但如今自己降職不久，要是休息了，連自己也會說：“當連長好好的，當副連長病歪歪的，肯定是因處分背了包袱。”這哪兒是我肖平的風格！於是他對自己說，“肖平，你已是個有著幾十年軍齡的人，在你曾經認為是你可以一搏的同仁做你的頂頭上司時，在你所在連隊工作剛剛有了起色之時，你能躺嗎？”他這時突然想起了團長那次點他的話：“要昂起頭，做個腰桿兒堅挺的副連長！”肖平天不亮就去了隧道，剛到洞口，工作組就接他來了。原來，崔勝利要找他。肖平想，工作組找他，有什麼事呢？

回到連部，崔勝利和曹振鐸都在等他。見肖平進來，崔勝利說：“肖平同志，這麼早你就去工地呀，我們找你，是想請你談談左團長。”肖平愣了。談談左團長，難道是王建平去年提到的左三星團長又有提拔的機會了嗎？如果是這樣，真不能把話談砸了。曹振鐸似乎看出了肖平心中的顧慮，開導說：“我們這是對幹部的例行考察，你就大膽地談出自己的看法，今天上午還會找餘喜財同志。”肖平思索片刻，說出四條：

第一，左三星同志曾經是仲小平同志的直接領導，並且是老領導，組織提拔仲小平當政委黨委書記後，左三星同志能從講班子建設這個大局著想，遇到重大問題相互協調，對於黨委決定問題，執行中從不打折扣，表現了一個班子裡主要領導較高的素質。

第二，左三星同志作為軍事主官，對工作總體目標有比較清醒的認識，制訂計劃善於傾聽並提煉基層意見，體現了較好的領導智慧。

第三，左三星同志帶兵敢於發力，遇到艱難困苦，能指揮靠前，並把公正的獎罰貫穿於事件的結果之中，展現了他的人格魅力。

第四，左三星同志善於針對工作中遇到的困難和問題，有選擇性地學習，這種學習的面兒十分廣泛，並且一直持之以恆，顯示出勤學下問的鑽研精神。

肖平像是連隊點名，把左三星用四條勾勒了個大概，這使崔勝利心裡一動。一個連長面對我和曹振鐸能有如此條理的對左三星的評價，應該表現出了168團幹部們較好的素質，也說明左三星會帶部隊的傳言並非空穴來風，他不由自主地生出再找左三星的想法。“那你談談左三星的缺點或不足吧。”這回還是崔勝利問。肖平想，左團長雖然嚴厲，可講理得很，處理人從來依據事實，用人更是把你擺在平臺上，有很好的德性。於是說：“真的，沒有發現他明顯的缺點。”

崔勝利來168團之前，是決意不找左三星的，去年整理祁春的事蹟，我和王文還有吳秀珍傾注了全部的心血和智慧，用那麼短的時間完成了長篇調查報告，按照當時的想法，可以推向全軍甚至全國，可是這個左三星，在那拉堤稽核材料，幾乎是全盤否定。事後王文說，搞了那麼多年材料，走遍了大江南北邊疆海島，還沒見過左三星這樣的團長。可見這人的個性。還有，剛剛準備全面系統的宣傳祁春，左三星又自請處分，活活的給整個宣傳祁春的計劃攔腰一劍。當時回京，心裡氣，這樣選擇到168團，選擇找左三星，一來168團在天山公路的表現，集中體現了老紅軍部隊不畏艱難困苦，不怕流血犧牲的精神，尤其是隧道部隊表現出的168團總結的軍勁兒，有鑑賞的價值；二是左三星帶兵有其獨特風格，是想尋找一個合適的機會，用用這個三角眼兒的團長。更何況，金茹和陳海一再指陳此人。這次來部隊，看到了肖平的精神面貌，看到了左三星的狀態，看到了隧道部隊，我還是感到欣慰，也再次證明了我的判斷，祁春成長產生的沃土是了不起的，也是值得驕傲的，不由得為自己去年力推祁春感到自豪。

“王文，你通知仲小平，明天上午在168團找左三星。”

左三星晚上到隧道北口去了。杜海平和李澤寶都在餘喜財曾經搭起的帳篷裡值班。談到進度，李澤寶當著左三星的面兒誇杜海平。“杜連長把隧道掘進的部隊分成了幾組，一組掘進，全部要求技精人壯；二組機械操作，儘管主要裝置為機械連配置，但他要求對於裝置的保養維修，要準確到規範最嚴格的標準；同時伙食也量足可口，工地有足量開水；他還對我們說，已堅決要求後勤處為隧道部隊配備洗澡裝置，讓大家一個星期洗一次熱水澡。”左三星聽