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第12部分

的故事,清晨年輕的女秘書看到睡眼朦朧的老闆來上班,大膽地開了一個玩笑:你想要茶,咖啡還是我?老闆被她的突兀猛地嚇醒:來,來,來杯咖啡吧?於是一天的愉悅工作關係就這樣進行了下去。

能開玩笑的人,至少是個圓滑到能進退自如的人,在職場懂得用玩笑溝通也算是一絕。Robert對此非常有心得,他可以把所有自己的要求用半真半假的方式向老闆提出,甚至把老闆在玩笑中的口頭承諾變成第二天的書面報告,讓人哭笑不得。其實玩笑是潤滑劑,既可以以此把一些尖銳的問題在嘻嘻哈哈中摸平刺頭,也可以因為老友鬼鬼般的口吻把心的距離好象拉近了,甚至把那些並不可能開口的話題藉助玩笑的魔力一下子脫口而出。Robert把玩笑分成了三類,第一種是廣泛傳播大眾笑話,第二種是開挖某些不傷人的隱私,第三種裝傻般的胡攪蠻纏。但無論如何,玩笑這種小伎倆是必須看時間,看場合,看心情,看人物而進行的。

玩笑是一種不折不扣的溝通技巧,是要學習的。因為好的玩笑可以立馬見效,而且在笑聲之餘可以化淡風雲,可以接近目的,可以順水推舟。玩笑的真正作用為了讓溝通變得暢通,所以有時還必須來點小伎倆,

所謂投其所好,正中下懷,最後才是逼近目標。

年輕女秘書的玩笑就一定不是每一個普通人都能開的,自己的心裡承受能力和場控能力最關鍵,當然也包括了對所說物件的瞭解程度,用玩笑進行溝通的必備條件是不要傷害自己是前提,然後不要傷了別人的自尊,還有必須有目的,千萬不要為了笑而笑,否則浪費了苦心。

職場的是非一定不少,玩笑最好不要成為是非的起因,因而和誰玩和誰笑就變得重要之重要。

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職場的痕跡

當歲月漸失的時候,每個人都會發現身上早已留有它的痕跡,只是或深或淺,或淡或濃略有不同,好比去遠行的人們重新回到熟悉的都市時,會被人立馬發現或是被太陽暴曬的痕跡,或是被幸福滋潤的痕跡。痕跡,是一種深受影響的沉澱,也是一種模糊記憶的整新。而職場生涯是一個為人留下成長,成熟,成就等種種痕跡的載體。

語言的痕跡最明顯,有朋友在香港公司打工數年,日積月累的溝通和薰陶,他的普通話發言已經無法象學生時代那麼純真,而且用詞和造句也頗有港味,所以用電話聯絡國內大客戶,有時還能矇騙以下對香港有好感的人,於是港味上海人就成了他的代名詞。

生活習慣的痕跡也是頗有意思的。好友小翁從小不喜歡吃麵食,每天必須有大米飯否則一天心裡就不塌實,可進了義大利公司後被派去培訓,第一次的旅程因為吃不了通心粉和批薩而日夜煎熬,更成了被同伴譽為水土不服的人,可是五年的工作經歷和多次的義大利行程,他成了不則不扣的義大利美食擁護者和推廣者,甚至在上海的日子隔五差六要去義大利餐廳解解心饞。

有一群小白領常常聚會在一起,雖然年齡有別,工作有別,興趣有別,但是小白領卻有一些顯著的痕跡是一樣的,他們穿戴整齊,講究情調,注重身份,談吐文明,一付剎有架勢的未來精英的氣質。而成就這些痕跡的恰恰是他們的工作環境和工作狀態。聽說世界著名的商學院每年的學生聚會是非常有趣的,無論那些人在什麼公司工作,無論身處世界哪個角落,但他們都有明顯的職業經理人的痕跡,他們談論的話題離不開最熱門的“Case”和最鼓舞人心的“Annual Report”。

職場痕跡來自於你跟誰共事,給誰打工,和誰爭鋒。

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新人告示牌

公司裡有一個佈告欄,專門是給新人張貼自我介紹的資料,讓公司上上下下對新人有一個初步瞭解,也算是公司一種透明的文化特質。

不同的時期,新人佈告欄寫著屬於不同年代的故事,回想起來讓人有意猶未盡的感覺。

九十年代中期,新人們都真的是年紀輕輕的新人,從大學剛剛畢業或者從國營公司轉工而來,貼出來的照片大多也是在引以為驕傲的大學校園裡拍攝而成,除了滿臉的稚氣就是勃發的鬥志,一股清香的茉莉花茶味道,寫的自我介紹文字也是謙虛加誠懇,但字裡行間一定有太多的理想。同事們在佈告欄前圍觀,常常是為了尋找曾經的校友或者與自己可能有的千絲萬縷的聯絡。

九十年代末期,佈告欄的新人不那麼年輕,有成熟的面孔,當然也有初出毛廬的新手,但他們的照片都有一個特點,已經看得見加工