一種很大的打擊。

天下有很多偉人。與偉人相比，也有很多人只能稱得上是凡人，一天天活下去，不管是好是壞。我們的名字如同秋葉，隨風飄去，不留蹤跡。

難道我們就無所作為了嗎？除了盡職，一切本於善意，在我們小小的責任和關注之下，儘量發揮自己的力量。

是的，我們能做的，僅此而已。假使能做到這一步，也已經夠了。我們不需要把整個世界的重任壓在肩頭，或心頭。只要我們耕耘一小塊土地，擔任一小部分任務，影響及於一個小小的圈子，整個世界就會完美許多。假使我們英勇堅毅，竭盡心力去做，那就夠了。即使天使，能做到的也不過如此而已。

因為如果我們每一個人每天能老老實實、誠誠懇懇地盡一己之天職，那麼許多人的成就累積起來，便極為可觀！有了眾人的努力，就像千萬片雪花可以滾成一個大雪球一樣，就能在世界上匯成一種無比的力量了。

有人說，我只抵得上一個人用，力量有限，算不了什麼，所以就不必做什麼了。這種想法是愚蠢的。假使一個兵說，我只一個人，單槍匹馬，所以我可以不管，那就跑去看戲吧。那麼這場仗就註定要打輸。 我們都想做些驚天動地的大事業，以引起眾人的注意。可是最難能可貴的，仍在於始終不眠不休，做人家所不注意、他人也少去做的事。在暗室中，繼續保持忠貞善良的人們，才堪稱偉大。也只有這種甘於默默無聞的忠貞之氣質，才能與歷史同垂不朽。

否則的話，雖有偉大的領袖也是枉然。所以美國詩人惠特曼說，如果我們要產生偉大的詩人，一定同時要有聰明而能心領神會的讀者。假使我們不善於領導，那麼我們至少可以做身負艱鉅任務的賢者的後盾。

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每天多做一點（1）

我們不應該抱有“我必須為老闆做什麼”的想法，而應該多想想“我能為老闆做些什麼”。

全心全意、盡職盡責是不夠的，還應該比自己分內的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創造更多的機會。

你只是從事你報酬分內的工作，將無法爭取到人們對你的有利的評價。但是，當你願意從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關的所有人對你做出良好的評價，將增加人們對你的服務的要求。

你當然沒有義務要做自己職責範圍以外的事，但是你也可以選擇自願去做，以驅策自己快速前進。率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還是普通職員，“每天多做一點”的工作態度能使你從競爭中脫穎而出。你的老闆、委託人和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。

有十幾個原因可以解釋，你為什麼應該養成“任勞任怨、不計酬勞”的習慣，儘管事實上很少有人這樣做。其中有兩個最主要的原因是：

第一，你在建立了任勞任怨、不計酬勞的好名聲之後，將獲得好處。因為和你四周那些未提供這種服務的人比較起來，你們之間的差別將十分明顯，因此，不管你所從事的是什麼行業，將有很多人指名要接受你的服務。

第二，舉個例子，假設你想要把你的右臂鍛鍊得十分強壯，那麼，你惟有利用它來做最辛苦的工作。若你不去使用你的右臂，讓它長期地休養，那會使它變得虛弱而萎縮。

身處困境，與之奮鬥能夠產生力量，這是大自然永恆不變的一項法則。如果你做的工作比你所獲得的報酬更多、更好，那麼，你不僅表現了你的樂於提供服務的美德，也因此發展一種不尋常的技巧與能力，你將對你所從事的工作感到十分愉快，最後將產生足夠的力量，使自己擺脫任何不利的事業發展環境。

每天多做一點工作也許會佔用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，並增加他人對你的需要。

卡洛·道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務很低，現在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。之所以能如此快速升遷，秘密就在於“每天多幹一點”。

我曾經拜訪道尼斯先生，並且詢問其成功的訣竅。他平靜而簡短地道出了箇中原由：

“在為杜蘭特先生工作之初，我就注意到，每天下班後，所有的人都回家了，杜蘭特先生仍然會留在辦公室裡繼續工作到很晚。因此，我決定下班後也留在辦公室裡。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認為自己應該留下來，在需要時為杜蘭特