率和質量卻從未有人質疑過。

綺綺和新來的主管不合的原因之一就是這位新主管的上班時間一點都沒有表現出他該有的敬業態度。這位新主管非常、非常喜歡遲到，上午上班的時間要不就是九點半，要不就是十點，有時甚至會遲至十一點。遲到的理由不外乎是她身體不舒服、塞車等，但也從未見她請過假。

有一天，綺綺的同事小美不小心睡過了頭，上午十點才踏進辦公室，難得早到的主管斜著眼一瞪，對著小美說：“今天下班以前記得遞上一個小時的事假請假單。”小美和綺綺當場傻眼，新主管對待自己的標準和其他人的竟然如此不同。

主管惡行二：息效率不佳還要強迫別人也照著辦理

這位自認為比別人優秀又負責的主管每天一定要在公司待到晚上8點以後才肯離開，因為老總的辦公室就在她對門，老總在七點半到八點間離開時，一定會經過主管面前，所以老總總是對假裝埋首工作的主管報以鼓勵的微笑。

被要求配合演出的綺綺百思不得其解，本來就六點下班，沒事為什麼要拖到那麼晚？後來她才發現，這位主管處理事情亳無頭緒、毫無章法，再加上她常常遲到，所以不得不加班。

天生就有正義感的綺綺無法接受這樣的工作狀態，於是準時上班的綺綺開始每天下午六點多一定完成當天的工作，然後收拾好辦公桌，離開公司。這樣的舉動被那喜歡在老總面前表演的矯情主管看在眼中，不由得怒火中燒。一天，當綺綺收拾好東西準備轉身離開時，那位不高興的主管故意在老總面前嗆她：“這麼早就下班啊？你事情都做完了嗎？”綺綺冷淡而響亮地答道：“都做完了，經