所以美如火速到財務部門請款，並且一再跟財務部門強調這都是她個人代墊的款項，希望財務部門可以儘快撥款。

過了兩週之後，眼看卡費的繳費期限就要到了，美如卻還沒有領到半毛錢。這時美如心急如焚，天天去找財務部，財務部卻強調說報銷單早就送到總經理那裡去了，只是總經理一直沒簽下來，所以錢不能給。

總經理是個極為威嚴的生意人，美如對他十分敬畏，沒事絕對不敢去打擾他，但是這次她實在是被逼急了，忍不住在一次端茶進去的時候，怯怯地問：“總經理，我想請問我請的那筆十萬元（臺幣）的出差費您籤核了沒有？”總經理眉毛一豎，用冷峻的眼光看了美如一眼，讓美如不寒而慄，接著緩緩說道：“出差費的單子？我沒看到啊？你有送給我嗎？”這時美如心裡其實十分害怕，但是一想到十萬元（臺幣）的卡費期限就迫在眉睫，於是還是鼓起勇氣跟總經理說：“總經理，財務部說報銷單兩個星期前就送給您了。”

要記住，會欠員工錢的公司絕對不是一家好公司，當發現苗頭不對的時候，就該趕快想對策！

不讓別人欺負，勇敢爭取自己的權益

總經理見此情形，就想將美如打發走，便說他還有其他重要的事要忙，這件事以後再說。但是美如不知道哪裡來的勇氣，站在原地不動，並且用一種堅定的語氣對總經理說：“總經理，這件事對我很重要，也許十萬元（臺幣）對您而言是一筆小錢，但是對我一個月薪三萬元（臺幣）的小職員來說，這卻是一筆鉅款，我如果真繳不出來，信用卡的迴圈利息我該找誰要？是不是可以請總經理行行好，簽了字之後讓我可以順利請款？”

聽美如這樣說，總經理驚愕地看了美如十秒鐘，才緩緩從抽屜裡拿出那張他顯然是故意遺忘的報銷單，簽好字之後以一付不屑的樣子將報銷單往地上一丟，要美如從地上撿起來。雖然受了侮辱，但美如還是忍了下來，從地上撿起那張報銷單，興高采烈地到財務部門請款。不料，更誇張的事還在後頭等著她。

惡意積欠員工薪資，火速拿錢走人

原本5號就該領到薪水的美如一直等到了7號薪水都還沒有入帳，她去問財務部，財務部的回答是她根本就不在公司的員工名單裡。美如這才發現，她早就被總經理悄悄從員工名單裡除名了。

這次美如決定不再軟弱，立即打電話到勞工局申訴，勞工局馬上就派人來了解情況，幫美如解決了所有的問題。

同時，美如也透過過去的同學、朋友和網站找下一份工作。很快，美如就被另一家貿易公司錄取了，而且這家公司因為體制健全、財務穩定，美如上班至今從沒欠美如半毛錢，任何的款項，包括買飲料、買便當這種小錢，都可以先預支現金，完全不用自己代墊半毛。

在職場上工作，付出了勞力心力，最終是否可以得到相當的報酬，這是非常重要的。如果一家公司老是要你墊錢或發薪水總是慢吞吞地，聰明的女孩們，不要遲疑，馬上fire掉這家公司，重新尋找你工作的下一個春天！

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一、勇敢離開“暴力男”

生命誠可貴，不要再當被虐狂

“走，我帶你去驗傷！他把你打成這樣，你還不離開？還是覺得他愛你？”真不敢相信，平常在連續劇裡才能看到的傻女人竟然會出現在我身邊！

不怕沒命，卻怕不被需要

浩平第一次對曉玲動手時，我就勸曉玲務必離開。一般人很難把“暴力男”和溫文儒雅的浩平連線在一起。暴力男和長相無關，他們更不會在臉上寫上“暴力男”三個字，所以我勻區分暴力男的唯一方法就是看他打不打女人，只要動手打女人的男人都是暴力男。但偏偏有很多傻女人，暴力男打了她們，只要他們懺悔、對她們好一些，她們立刻就忘了他們帶來的種種傷害。有暴力傾向的男人往往有一就有二，浩平也一樣，自從第一次打了曉玲後，後來出手一次比一次重。作為曉玲朋友的我心疼不已，一直勸曉玲說：“你連命都可以不要，為什麼卻害怕離開他呢？”

但無論我怎樣說，曉玲就是不離開浩平，所以我懷疑曉玲是罹患了“痛苦依存感”症，我痛故我在，把心痛的感覺誤認為是愛的象徵，因為愛所以在乎，因為愛所以才痛。

好不容易曉玲實在受夠了，提出分手，浩平便對她又恐嚇、又懺悔不已、又痛徹心扉地請求原諒，讓曉玲誤認為他是多麼地需要她，她的存在是多麼地重要，於是曉玲又心軟了，重新回到“狼”的身邊。事情一