助員工解壓。在一些大企業，領導者已經開始把幽默運用到管理活動中，並將它作為一項新的培訓手段。

第七，擅長講故事。作為一個領導者，會講故事是一種很重要的能力。講故事勝過任何精細的統計資料與深刻理論。人們從小就喜歡聽故事，喜歡聽故事是人的天性，所以會講故事的人往往深受大家的喜愛。

綜上所述，我們可以看出領導者的人格魅力主要是以品德、品質為基礎，在無形中散發出一種讓人敬佩的魅力。他們總是不顯山不露水地成就自己，給人安全與信賴感。他們的言行所散發的人格魅力，凝聚成強大的力量，使追隨者們心甘情願地追隨左右，形成浩浩蕩蕩的人脈洪流，成功自然也就如洪流般勢不可擋了。

3。寬容豁達是領導者的風範

北大“相容幷包”的精神影響了一代又一代的人，對於領導者來說，寬大為懷也是必備的風度。領導者要學會寬容，對別人的釋懷也是對自己的一種善待。寬容是人類生存的一種智慧，是透析人生之後的那份自信與從容。北大特聘教授、領導力專家譚小芳曾經說：“作為一個企業領導，能夠容人是取得事業成功的重要條件。”古語有云：“有容乃大，無慾