提到，企業領導者如果已經處於瑣碎雜務纏身的境地，無法集中精力專注於對企業的管理，那麼，應該學習如何合理授權的管理知識。

在現實生活中，人們總能看到一些企業領導者像陀螺一樣忙得團團轉，而他的下屬們卻整天悠閒自得，不是聊天就是做著與工作無關的事情。北大光華管理學院在提到這種領導被瑣事纏身而下屬卻無所事事的情況時分析說：“之所以會出現這種局面，就是因為該領導不懂得合理授權。”

北大光華管理學院教授姚長輝透過《聖經》中的一個故事來說明合理授權的重要性：在摩西帶領猶太人走出埃及的時候，他帶領的這支伍已經達到了幾十萬人。為了保障族人的安全，為了能夠統一發號施令，摩西事事親力親為，不厭其煩地處理著繁雜的事務。無論是規劃隊伍的行軍路線，還是族人的日程安排，甚至族人內部因為雞毛蒜皮的小事引發的爭吵，都是由摩西出面進行安排和處理的。由於他事無鉅細地操勞族內事務，摩西在受到族人尊重和愛戴的同時，也因過度操勞而使得身體每況愈下，日漸消瘦，他甚至感覺自己快被勞累打敗了。摩西的岳父也忒羅非常擔心摩西的身體，為了讓摩西能夠得到休息，也忒羅向摩西提議，將族人之間的小爭端和一些基本的組織動員與發號施令等工作交給可靠能幹的族人，自己只需要親自過問那