最終決定一個社會公平與否的關鍵之處，也就是它的核心問題，就是在於財富的分配合理性上，只要我們能做到合理分配，那麼一個美好的社會組織體系，我們就能建立成功了。

最後，我相信我們大家的信念！”

說完後，劉原經理坐下了，大家對他報以熱烈的掌聲！

他當時不在意地擺擺手，但是臉色卻有些發紅了，強烈的認同感在他貌似平靜的外表下湧動著波濤。

是的，我們不是為了升官發財來的，更不是為了一些低階趣味才組合在一起，很多時候，我們知道以前錯在哪裡，但是我們無力修正，那麼，現在不是最好的機會嗎？！

這個時候，楊建國廠長點起了煙，又喝了一口咖啡說：“民智！”

場面頓時安靜了一下。

是的，這樣的組織結構，對社會成員個人素質的要求高了一些，大家再一次對這一點重視起來。

江鐵生組長這時端起大搪瓷缸子，喝了一大口白開水，爽朗地說：“最好的辦法是，我們帶頭做！是真正的帶頭，不是那些大董事們做秀似的勞動，現在怎麼樣了？

哼，他們現在坐在寬大的辦公室裡，喝著百年孤獨，對著別人發號施令！

還有那個楊友行秘書長，一天喝著啤酒，想著馬票馬票，弄什麼報紙，甚至還有的人搞起了化妝品，對女人的臉感興趣，現在是什麼時候？還有的人私生活……”

江鐵生組長一想到這是小組成員胡靜戈站長的行為，恨恨地嚥了下去。

他又說：“現在是天下人生活在水深火熱的時候，不去團結大多數人，解救人民，他們一天天弄些沒有用的！

我們不，我們要堅持與明人打成一片，處處起到帶頭作用！

同志們，我們的任務很重啊，也可能很苦，我們一方面要組織好他們，另一方面還要帶頭從事勞動，真的苦了點，但是美好的生活能是從天上掉下來的嗎？”

是的，美好的生活不是從天上掉下來的，它要在人們的手中創造出來。

法制小組成員們確實起到了帶頭作用，他們沒有當自己是高高在上的官老爺，而是真心和明人們在一起勞動，甚至都在一起吃飯。

連那些安保隊員們都常常參與到勞動中，當然，舟山群島的安全是絕對沒有問題的。

法制小組不僅建立了基幹民兵，還建立了婦女聯防隊，兒童團等組織。

整個舟山主島和一些附屬島嶼，全是在人民的眼睛監護下。

同時，除了婦女聯防隊，所有人要上夜校，兒童團還要著重教育。

第一年的基礎建設結束後，他們取得了大豐收，可以說超額完成了計劃。

他們在整體發展上設計了幾個三年計劃，這是一種平穩發展的計劃。

在第一個三年計劃中，他們在內部利益分配上放棄了馬票和各種金屬貨幣，而是選擇了實物分配製度。

事實上，他們經過推算，這是一種減少流通環節，或者是避免各種剝削的最好辦法。

劉原經理解釋說：“請大家記住，我們不是因為生活資料短缺才採用這種分配方式，而是為了減少流通環節，事實上我們可以計算一下，每一個成員分配到的收入，在實際上都要比他們在市場上購買得到的多！”

李錚技術員高興地說：“是啊，你們看見了那些明人們感恩的樣子，真是讓人享受啊……”

舟山群島不是產糧區，它所需要的糧食和其他生活品，只能從臺灣得到。

當第一批啟動物資使用完畢後，舟山群島有了自己初步的造血能力。

那裡是天然的大漁場，只要在技術上給予一定的支援，那魚獲真是源源不斷了。

加上他們第一年完成了農業經濟作物的種植，舟山群島在各項資料上看，他們迅速達到了相當高的水平。

江鐵生組長在一次會議上說：“我們敢不敢把漢唐集團給我們的啟動物資還給他們？！我們現在創造了一個奇蹟啊，同志們，看看，才一年多一點時間，我們在人均資料上都可能超過了他們當初的發展水平！”

劉原經理當時手指不自覺地彈著桌面說：“這個不在我們計劃內，但是未必不能考慮這一點……”

楊建國廠長笑著說：“還啥？就當我們自己穿越時帶的物資不行嗎？”

江鐵生組長會心的一笑，這些回答說明什麼？說明大家對我們自己設計的社會組織形式有了信心！

感謝老朋友yezhongye、