他的職位卻一直很低，連私人辦公室都沒有。

造成這種狀況的一個很重要的原因是：史蒂文不喜歡與人合作。他只是埋頭自己的工作，不喜歡和大家交流。如果團隊其他成員需要他的協助，他不是拒絕就是很不情願地參與。有時他寧可事事親歷親為，也不向同事獲取幫助。這樣的孤軍奮戰，怎能成就大事？

其實，保證你事業有成的方法之一是讓與你共事的人喜歡你、欣賞你。只有善於合作，你周圍上上下下的人才會希望你成功，並且盡他們最大的努力來幫助你實現你的目標，同時也實現他們的目標。在團隊成員的幫助下，你就能最大限度地發揮自己的才能，併成為舉足輕重的成員。

。←虹←橋書←吧←

第37節：第七章　團隊精神贏得勝利（6）

很多時候，一個團隊能給予一個人的幫助，更多的在於精神方面。一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心一個充滿鬥志的團體能夠激發每一個人的熱情一個倡導創新的團隊能夠為每一個人的創造力的延展提供足夠的空間一個協調一致、和睦融洽的團隊能給每一位成員一份良好的感覺。培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更順利，更美好！

職業素質測試7：團隊合作精神測試

當我是小組成員時，

1。我提供事實和表達自己的觀點、意見、感受和資訊以幫助小組討論。（提供資訊和觀點者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

2。我從其他小組成員那裡徵求事實、資訊、觀點、意見和感受以幫助小組討論。（尋求資訊和觀點者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

3。我提出小組後面的工作計劃，並提醒大家注意需要完成的任務，以此把握小組的方向。我向不同的小組成員分配不同的責任。（方向和角色定義者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

4。我集中小組成員所提出的相關觀點或建議，並總結、複述小組所討論的主要論點。（總結者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

5。我帶給小組活力，鼓勵小組成員努力工作以完成我們的目標。（鼓舞者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

6。我要求他人對小組的討論內容進行總結，以確保他們理解小組決策，並瞭解小組正在討論的材料。（瞭解情況檢查者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

7。我熱情鼓勵所有小組成員參與，願意聽取他們的觀點，讓他們知道我珍視他們對群體的貢獻。（參與鼓勵者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

8。我利用良好的溝通技巧幫助小組成員交流，以保證每個小組成員明白他人的發言。（促進交流者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

9。我會講笑話，並會建議以有趣的方式工作，藉以減輕小組中的緊張感，並增加大家一同工作的樂趣。（釋放壓力者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

10。我觀察小組的工作方式，利用我的觀察去幫助大家討論小組如何更好地工作。（程序觀察者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

11。我促成有分歧的小組成員進行公開討論，以協調思想，增進小組凝聚力。當成員們似乎不能直接解決衝突時，我會進行調停。（人際問題解決者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

12。我向其他成員表達支援、接受和喜愛，當其他成員在小組中表現出建設性行為時，我給予適當的讚揚。（支持者與表揚者）

A。總是這樣　B。經常這樣　C。有時這樣　D。很少這樣　E。從不這樣

積分標準：

以上1～6題為一組，7～12題為一組，前一組與後一組得分用下例方式表達（0