可是海達公司的市場部，權力沒有行政部大，油水沒有銷售部多，客戶一旦有什麼問題，銷售部那些大爺們就會往市場部一推，市場部就得顛顛地給他們“抹桌子”。

行政部經理黃晶晶是陳世嚴去年從一家外企高薪挖過來的，過去從事過銷售、行政、市場等工作，是個標準的職場精英。

這位女同學在海達公司裡可以說是“人見人愛”，當然這是正話反說，由於她在外企工作多年，歷經銷售、市場、行政各主要部門，真正算得上是外貿行的行家裡手，所以，她到海達公司後看公司哪兒都覺得不順眼，今天要改這個明天要改那個的，還讓她的部屬全部起英文名字。

一些老員工對她恨之入骨，可是由於陳世嚴很欣賞她的潑辣幹練雷厲風行的作事風格，儘管幾個部門經理多次找他告狀，都被他給壓了下來。

經過幾次事件後，幾個部門經理也知道再說什麼也沒用，因為他們都是老職場，知道在職場中跟老闆唱對臺戲的人，十個有九個半會被綁赴刑場的道理。所以他們對她也就聽之任之，帶搭不理的。

黃晶晶見自己勝了幾陣之後竟然沒有了對手，更加變得日益囂跋扈，在公司裡除了陳世嚴，沒有一個人能入她的法眼，今天罵這個明天要炒那個魷魚的。

沒過多久，公司內就傳出了黃晶晶跟陳世嚴的緋聞，三十多歲的女人不結婚還受老闆的寵，不能不讓人往歪處想，即使他們沒有什麼，世人的思維過程總是跟民間故事的思維過程差不多——等我當皇帝一頓吃兩碗牛肉拉麵。

這次去跟其它的供應商溝通本來跟行政部沒有半點關係，可是黃晶晶竟然搶先向陳世勇提交了一份建議書，說這個建議書是建議書不由說是計劃書，因為無論它的內容和口氣全是計劃書的格式，其中有一條是暫調市場部主力干將寧軍到行政部做她的特別助理。

周天知道黃晶晶一直就有染指市場部和銷售部的野心，這一次調寧軍就是想先斬去周天的一臂，這點事周天還是看得出來的，但以前海達公司是由陳世嚴做主，周天不敢跟她爭什麼，現在海達的當家人換成了陳世勇，自己說什麼也得爭一爭。

雖說海達公司沒有公關部，但處理這類事說到大天也沒有讓行政部插手的道理。

另外，周天知道自從陳世勇成了海達的當家人就一直把自己當心腹看，周天以為這一次老闆一定會維護他的。

可是，沒想到陳世勇竟然原則上同意了黃晶晶的建議書，讓她對個別區域性進行完善後，讓黃晶晶馬上成立一個特別專案小組，由她擔任組長，七日內完成人員搭配。至於調不調寧軍，陳世勇讓黃晶晶跟周天商量，他不管。

他把球踢給了兩個部下，黃晶晶當即要求把寧軍叫來，讓他自己表態。

周天本以為寧軍是自己的死黨閨密，說什麼也會站在自己一邊，沒想到寧軍竟然當場同意了。

在陳世勇的辦公室，周天不好說什麼，回到市場部他立即跟寧軍大吵了起來。

寧軍的觀點是：反正都是為公司工作，用不著分什麼你我，而周天卻認為，這些事該歸市場部管，輪不到她黃晶晶屢犯邊境，最關鍵的是市場部不能有兩個聲音。

“這裡現在是我做主！”周天瞪著銅鈴似的大眼，指著腳下的地板大聲說。。　最好的txt下載網

03 不尋常的女人

快要下班的時候，黃晶晶給周天打電話，說想請他和寧軍去喝杯酒。

周天認為這是黃晶晶在向自己示弱，也想找個在公司以外的機會教訓教訓這個“人見人愛”女人，順便也狠狠地敲她一竹槓，於是馬上有了帶齊市場部的全部人馬赴宴的打算。

不想會人不肯捧場，沈娜說晚上有事不去了。

陳顯剛進公司，懂得職場“新人必須加入小聯盟才能立足”的職場規則，雖說心裡並不想去，但他不想成為別人眼中的異類，另外，他想借機瞭解一下這個傳說中的強勢女人到底是什麼樣的成色。所以他點頭答應。

寧軍雖說不是個愛熱鬧的人，但見沈娜不肯捧周天的場，自己也不好讓周天太過難堪，所以也欣然同意前往。

地方是周天找的。

周天是個標準的玩家，精通吃喝嫖賭抽十八般武藝，他象小松鼠知道哪一類樹上的堅果好吃一樣熟悉福州市內所有好吃好玩的地方。他領著大家來到一個叫“456”的酒吧。

也許是時間太早，酒吧內一個客人也沒有，一個不知道是老闆還是夥計的男人呆坐在裡面的表情冷漠地看著進來