資訊，誰就能獲得更多的主動，並在與同僚的激烈競爭中積累更多優勢，以換得關鍵時刻的晉升機會。

這與品性無關，乃是官僚本能。

只要各級官僚的權力來自“上面”，這種風氣就無法避免。

已經具備吞吐天下之勢的同舟社，也不缺這種問題，甚至更“嚴重”。

上升期的勢力，每一刻都可能出現機遇。

誰不想在徐澤感興趣的方面努力，以博取社首的好印象，以待時機來臨之時，青雲直上？

徐澤當然清楚手下這幫舊官僚的死德性，但他並不急，因為急也沒用。

官僚作風的轉變是一件艱鉅的大工程，需要持久用力，久久為功。

慢不得也急不得，上位者越急，下面的人越給你做表面文章糊弄你。

而且，這種風氣也不完全是壞事，用得好了，就能事半功倍。

在輪訓課程的安排上，徐澤便少了很多灌輸，給了不少“留白”，讓這些精明的官僚自己去關注，去解讀，去腦補——這就是某種意義上的主動學習。

一天之內，社首先通報登州叛亂的訊息，接著組織改革成敗的原因教訓大討論，其後又是的授課，最後，還深入田野鄉間與百姓扯些雞毛蒜皮的小事。

一州之地的大戶豪強勾結作反，官兵一次性擒殺千餘人的叛亂，無論在哪一朝，都是了不得的大事。

巘戅妙筆坊巘戅。但在社首的心裡，似乎這件“了不得的大事”與這一日的輪訓安排相比，與勸農生產相比，甚至與一家破落下戶的生活希望相比，就是一件不值一提小事。

儘管徐澤沒有就登州之事發表任何意見，但精明的官老爺們早就主動開動腦子，從這一整天接連發生的事情中，解讀出了很多重要的資訊。

徐澤雖然一直認為人性極端複雜，但他也始終相信人性積極“向上”的一面。

即便為了整治吏治而花費大力氣舉辦官員輪訓，徐澤也沒有培訓結束這些舊官員就能脫胎換骨跟上自己腳步的想法。

百舸爭流奮楫者先，千帆競發勇進者勝。

誰的悟性更高，誰的行動更果決，誰就有青雲直上的機會。

誰跟不上，誰就等著出局。

這天下，頑固反動的官吏的確不少，但積極“追求進步”的官員更多。

又想快速打下江山，又想治理好，確實很難，

但這江山有趙氏幫自己看著，又跑不掉。

大不了晚一點出京東，一年不行，就兩年，徐澤耗的起！