自己好好想清楚未來要走的路，所以也就接受了她的建議，決定放手試試看！

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你是孔雀還是貓頭鷹？

知名國際企業的CEO幾乎都是做業務出身，反而做研究出身的人在職場升遷時遭遇的瓶頸比較多。

你是孔雀還是貓頭鷹？一段在美國求學時的往事，成為影響我後來跨入業務領域的關鍵。當年我在美國康奈爾大學唸書時；　學校為學生進行性向測驗，並將人分為五大類動物，包括貓頭鷹、孔雀等，各自代表不同的人格特質，我的測驗結果是孔雀，喜歡錶演，適合業務、外交的工作。當時指導教授跟我說：“哇！太難得了，你是東方人裡面少見的孔雀喔！要好好把握機會表現。”因為他曾經看過一項資料包告，美國人當中大約是100人會出現25人是孔雀，比例是四分之一；東方人則是每100人只有人是孔雀，原因是民族性格比較內向保守。

投身業務的競爭優勢

任何一個產業或是事業，大致都可分為研究、開發、業務三個部門。我在基金管理公司任職時；　剛開始是研究員，但是我認為研究開發這方面不管如何出類拔萃，恐怕也很難超越JP摩根、花旗銀行等華爾街裡面那些世界頂尖的金融好手，一旦經濟全球化，很容易就被淘汰出局。相反的，業務開發才是本土人才的戰場，唯有親近當地市場、文化的人，才能擁有最佳優勢，將來金融市場開放，外商反而需要依賴瞭解市場的人才，做為深入市場、推動業務的助力。

過去臺灣的基金市場是封閉的，根本不需要公開對外招募基金，基金公司也不需要對外跑業務。但是當時適逢證券基金開放的階段，從原本臺灣僅有的4家，一下子成長到16家。當時的中華基金管理公司董事長，為了應對競爭對手，決定培養業務人才。看準業務這個領域的潛在價值，在公司對內宣佈新的發展策略時，長官因為我平日表達能力還不錯，詢問有沒有做業務的意願，這剛好符合我對未來企業趨勢的看法，於是我便自告奮勇，開始擔任起培養公司業務大軍的職位。

雖說母親帶給我的人格特質和個性適合做業務，但是我的學歷背景在外人眼中卻是適合當基金經理，這讓我陷入矛盾掙扎的兩難。還記得當年猶豫要不要下臺灣中南部跑業務時，一位臺大國貿系的學姐，現在英商怡富東方基金的經理人吳淑婷，她告訴我：“你的個性非常適合接觸人，過去受的訓練卻是財務方面，所以會面臨掙扎猶豫。但是放眼看去，知名國際企業的CEO幾乎都是業務出身，反而是研究出身的人在職場升遷時遭遇的瓶頸比較多。”這個觀念說服我接受挑戰，憑著對自我的信念和勇氣，在眾人跌破鏡片的驚訝聲中選擇轉戰業務。

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【遇到丁學文之前的周玉琴……】

1992　臺灣政治大學廣播電視學系畢業； 當年夏天即飛往紐約市。

紐約市很大但卻找不到工作。

最後；　終於找到學以致用的工作並從廣播開始，任職一家華文社群電臺。

1993　8月起就讀於NYU　（紐約大學）。

第一學期白天上班晚上上課通通全天班。

第二學期廣播工作改為半天。

1995　一年半後終於畢業。

廣播生涯結束轉往電視發展。

任職香港傳訊電視（中天電視前身）紐約新聞中心編譯/記者。

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正面思考的自信人生

人一旦放鬆，想開一點，心情和視野自然開闊，機會就來了。

近幾年臺灣失業人口逐年攀升，每天報紙新聞總不免將不景氣、失業率等掛在嘴邊。有人因為面臨失業，被困境打倒；也有人在不景氣中創造驚人的業績，如何描繪人生的景象，全在一念之間。

曾經，我也是等待就業的一分子，面對恐懼和挫折，選擇正面思考的道路，讓我走過生命的低潮。

飛向未知的美國夢

因為家人的緣故，當年我在大學畢業時就打算直接移民到美國定居，雖然學校還沒有申請妥當，但是自認英文還可以、託福成績不差的我，就這樣揹著行囊出發到美國投靠姐姐。到了美國的第一件事就是翻報紙，從紐約時報求職欄開始求職找工作。只是密密麻麻的小廣告，一路看下來竟然沒有適合自己的工作。

回想不久前，我還自信滿滿，以為自己好歹也是堂堂大學畢業生，找工作何難之有？說什麼也不可能去應徵餐館端盤子，