個詞來形容陳發樹，唐駿說“厚道、大氣”，結果朋友當場大笑。原來這兩個詞正是那個朋友送給唐駿的評語：認識他10年的男性朋友覺得他大氣，認識他一年的女性朋友覺得他厚道。喝完茶後散場，陳發樹與唐駿同車。

陳發樹說了一句話讓唐駿十分感興趣：我要把新華都做成中國最有影響力的企業。陳發樹轉過頭來問唐駿，有沒有興趣一起做。“把新華都做成中國最有影響力的企業”，這句話當時打動了唐駿，他當即答應陳發樹，一定認真考慮這個建議。陳發樹還說他早就在媒體上認識唐駿了，印象最深的是唐駿的溝通能力。幾天後，唐駿決定加盟新華都，直到此時，雙方都沒有談轉會費的問題。唐駿決定加盟新華都最主要的原因是基於對陳發樹個人的判斷。吃飯時陳發樹講了一個小故事，在新華都，凡是離開的人，他都會開一個歡送會；去而又返的人，他都會開一個歡迎會。沃爾瑪進入中國的時候，他的超市一下子走了60　名店長，他就為這60　人一個一個全都開了歡送會。兩三年後，這些店長几乎全回來了，歡迎會一個也不少。唐駿當時就覺得，他能做到這一點真不簡單。陳發樹卻說：“很簡單。因為我很理解他們。如果我自己做店長，沃爾瑪這麼好的跨國公司來了，我也想去試試。”

另外還有一點，新華都集團本來是陳發樹一個人打拼出來的，但他卻肯稀釋自己的股權，給幾十個高管都分乾股，所以這個集團裡的億萬富翁很多。他還送他們去讀EMBA，每年周遊世界。一個人能成就多大的事業，取決於他的胸懷，唐駿覺得陳發樹能做成大事業。10億元是後來才提到的。唐駿希望，自己不要期權，希望成為主人翁，要乾股。多少不重要，形式很重要，主人翁這個角色很重要。

陳發樹當即表示：你不說我們也會給，就給公司的原始股。唐駿持有的股票是新華都集團的股票，其中包括紫金礦業、新華都購物的股票。兩個月後，陳發樹叫唐駿去他的辦公室，親手遞給唐駿的合同裡，已經填好了價格最低超過10　億元的公司乾股。唐駿當時看到這個數字很震動。這10　億元是無條件的公司原始股，只要唐駿簽字就生效，馬上就可以買賣變現。唐駿記得自己心情平復以後這樣對陳發樹說：“我一定會為新華都創造出超過10　億元的價值。”10億元是保守估計，唐駿持有的新華都股票經專業的中介機構評估，遠遠高於10億元。唐駿之所以重視“主人翁”這個形式，是因為這代表職業經理人轉會制度的確立。15年前，職業經理人轉會制度在美國逐漸形成，使得商業智慧從美國各行業向IT產業自由流動，最終為IT產業快速發展打下基礎。唐駿也希望這種制度在中國建立。打造下一任首富從微軟到盛大再到新華都，有人認為唐駿跳槽越跳公司越小，東家的名氣也越來越小。唐駿卻不這樣認為：比爾·蓋茨曾是全球首富，陳天橋曾是中國首富，陳發樹現在是福建首富，陳發樹有比爾·蓋茨和陳天橋身上的特質，陳發樹有可能與他們成就一樣的事業。唐駿所謂的特質，即他們都是優秀的商人，他們都有很敏感的商業直覺，他們都有一個夢想，想做中國最具影響力的公司。這種特質打動了唐駿，他覺得自己可以培養中國下一任首富。陳發樹以億元資產被《福布斯》雜誌評為2007年內地富豪榜第16名。他在廈門從經營日雜店、賣雜貨起家，到現在進行黃金開發、參股旅遊，陳發樹的生意越做越大，因其持有的紫金礦業的股份大幅增值，成為福建省首富。新華都旗下包括五家控股子公司，分別是新華都購物廣場有限公司、華福大酒店（房地產）有限公司、福建新華都工程有限公司、福建新華都資訊科技有限公司、港澳資訊產業股份有限公司。另外還有兩家參股公司，分別是紫金礦業股份有限公司和福建武夷山旅遊發展股份公司。真正讓陳發樹走入公眾視線的，是2003年底福建紫金礦業（）H股在香港高調上市。他是最大的自然人股東，一夜間身價遽增14億港幣。此前，陳發樹的經歷少有人提及。事實上，陳發樹的經歷頗具傳奇，其創富經歷在中國過去30年改革開放的歷史中頗具樣本意義。除了紫金礦業外，新華都集團旗下的新華都購物廣場有限公司即將在A股上市，唐駿加盟前，已經幫助新華都購物完成了上市輔導期，預計唐駿加盟3個月內在上交所掛牌。除了紫金礦業、新華都集團外，新華都旗下的其他資產，比如旅遊資產、房地產資產也將陸續上市。同時紫金礦業股份有限公司於4月底在A股掛牌，股票程式碼為601899。上市當天，紫金礦業股價暴漲，創多項紀錄。紫金礦業轉A股上市是唐駿加盟新華都之後的第一筆大手筆