樣也不幸地證明了，無論家族事業有多麼成功多麼偉大，都無法保證家族內部的團結。

普利茨克家族注重勤奮工作，努力提升家族成員為家族企業的領導人員。但家族文化只關注這兩點顯然是不夠的，它極少考慮去協調成員之間的關係，不注重增強家庭成員對企業的自豪感，同時也忽視了成員的個人能力以及他們在事業方面的個人追求和理想。這種文化就在那些參與企業的內層管理人員和未參與企業的其他外層家族人員之間埋下了分裂的種子。還有一種情況是，家族內出現了離婚，那麼在二次婚姻後，子女之間就產生了遺產和所有權分配不公的爭執現象，這最終也演變成了無法挽回的分裂。　強人尼古拉斯

1881年，年僅10歲的尼古拉斯·普利茨克跟隨父母從烏克蘭基輔到美國芝加哥。為了養家，勤勞的尼古拉斯沒日沒夜地苦幹，他賣報紙、給裁縫當幫工，甚至還兼職擦皮鞋。他很快就學會了英語，靠著聰明和機敏很容易就找到了一份較好的工作……擔任《芝加哥論壇報》的翻譯。不久以後，他結了婚並找到了更穩定的職業養家。他開始學習藥劑學課程併成為藥劑師，之後又攻讀了法律學位。1902年，這個不知疲倦的工作狂成立了自己的律師事務所。

尼古拉斯有三個兒子……哈里、艾布拉姆·尼古拉斯和傑克，他們都追隨父親的足跡獲得了法律學位並都加入了父親的事務所……普利茨克家族律師事務所。從哈佛大學法學院畢業之後，二兒子艾布拉姆·尼古拉斯（人稱A。N。）開始引導家族涉足法律事業之外的行業……投資業。也正是由於A。N。和弟弟傑克的努力，透過進軍房地產業，他們為這個家族建立強大的普利茨克商業帝國奠定了堅實的基礎。A。N。於1986年去世，享年90歲，當時他已是億萬富翁，而他的家族每年都會出現在福布斯全美富豪榜前500位的名單中。

A。N。有三個兒子……傑伊、羅伯特和唐納德，他們都在很年輕的時候就進入了家族企業工作。傑伊高中畢業後不久便進入西北大學法學院學習，同時他加入了普利茨克家族公司。1953年，他做成了第一筆收購交易……收購了科順公司，並將其做工程師的弟弟羅伯特拉過來共同經營。羅伯特迅速扭轉了科順公司的不良狀況，為此在業界贏得了讚譽。這成為一種商業模式：傑伊負責收購公司，而羅伯特負責將它們扭虧為盈。最小的弟弟唐納德同樣也在家族企業中工作，但不幸的是他在39歲時因心臟病去世了。傑伊和羅伯特聯手將其祖父的企業轉變成多元化控股公司，產業涉及餐飲、菸草、信貸、集裝箱租賃和其他多種行業，而這些產業中最為顯赫的就是君悅酒店，它是家族王冠上最耀眼的那顆寶石。　投資大師傑伊

傑伊是那個時代最偉大的投資師之一，他善於傾聽，求知慾強，對工作一絲不苟，給人們留下的總是那樣一個值得信賴、風度翩翩、詼諧幽默而又彬彬有禮的商人形象。傑伊總能從不同角度發現機會，創造利潤。在他50年的職業生涯中，他收購和出售的企業多達200家以上。如果他認為某些企業具有潛在價值，或者他覺得某些企業的稅務狀況若和家族企業結合就可以減少家族向聯邦政府支付的稅額並能使資金及時回籠，那麼他就會敞開大門收購。

。§虹§橋書§吧§

第66節：分裂……被分割的家族（3）

酒店業務即為此類收購型別。1957年，傑伊出資220萬收購了位於洛杉磯機場附近的君悅飯店，並以這個小酒店為開端，不斷地擴張，最終發展成為現今享譽全球的國際知名連鎖酒店。現在，該公司在全球40多個國家中擁有200多家酒店。在傑伊任職期間，其他一些公司也加入到了該家族的控股中，這包括專營集裝箱海運業務的Triton控股公司、專營嚼煙的Conwood公司和專門從事信貸業務的TransUnion公司。同時，Marmon集團大部分由羅伯特管理，該集團由100多家公司組成，覆蓋多個不同的行業，收入累計超過60億美元。　傑伊有5個孩子：南希、湯姆、約翰、丹尼爾和琪琪。傑伊的大女兒南希長期受抑鬱症的困擾，於1972年自殺身亡。傑伊對女兒的死感到非常內疚，他覺得自己以往對女兒太過嚴厲和苛刻。南希離世之後，傑伊逐漸將自己的情感集中到了湯姆身上。湯姆天生嚴肅又靦腆，相比父親，他不怎麼好動，比較喜歡沉思。他對佛教和亞洲藝術具有濃厚的興趣，曾發表過有關西藏洞窟壁畫的研究論文。在獲得商業和法律學位之後，湯姆加入了家族企業，傑伊對自己兒子的成就深感自豪，