身體真的垮了，這一次給我又一次敲響了驚鐘！txt電子書分享平臺

第八十七章　借改革興不正風　當大夫僅能‘撞鐘’（362~364）

（87一362）一九八四年八月十五日 週三 天晴

立黨為公，變成入黨謀利。不正之風氾濫，已嚴重損害黨的形象。人們在思考；不正之風為何越刮越烈，屢禁不止？

幹部取消終身制，施行聘任制，我院有職工900餘人，已有科、處級幹部80餘人，最近又聘任30多位科級幹部。形成‘多個和尚搶水喝’的局面。當官的多，幹活的人少，怎開展工作？！管幹部的心態是；‘提親才，最可靠；提庸才，最保險；提虛才，最得力；提幹才，最危險。’這樣的組織路線，能帶頭搞‘四化’嗎？

黨的政策在‘天高皇帝遠’的北疆得不到貫徹落實　，上有政策，下有對策。對科技人員關卡壓，落實知識分子政策仍停留在口頭上。官民之間失去了魚水般的融洽關係，今年‘人大’換屆選舉，醫院五個領導全部落選。群眾不是有眼無珠的‘阿斗’，民心不可侮也！

年初從上海歸來，屈指已半年有餘，無以可慰，起色不大，倒是平添幾分愁緒；早已批覆晉升的主治醫師，因‘凍結’被束之高閣，沒有宣佈。隨之而來的‘職稱職務工資’也泡了湯。原指望2％的獎勵工資也沒我的份。魯華奚落說；“好事輪不上，幹活拉不下，你就掙命吧。”　林森再次提醒我；“我明說了吧；現在的領導‘官升脾氣長’，‘認錢不認人’。我們不過是他們手