每個月月底，不論再忙。都要業務部門，回來開一次月度總結會議。

陳天漢有什麼事情，也會在會議上宣佈。

各種獎金也都在這種會議上，及時發放。

獎金用電子貨幣發到每個人的手機上，沒有多大的衝擊感。

還是要實打實的現金，一沓一沓的擺在每人手上。

才會更加刺激業務人員的拼搏勁頭。

昨天晚上他就已經跟劉蘭協商好了。

以後固定工資，就由銀行固定轉賬就行。

這種獎金，他還是想堅持著，現金髮放。

劉蘭不參與他公司的內部事宜，只叮囑他做好稅務提交就行。

陳天漢自然是滿口答應。

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給一眾幹勁十足的業務員，鼓勵打氣了一番。

就宣佈各自忙各自的去吧。

陳天漢打算去找他的貼心小李靜。

好好商量一下業務員文員的相關待遇問題。

這次估計又要從李靜手底下分出來一些人，去組成業務部的新構架。

而且初步看來，以後這種文員的收入，不會比辦公室其他內勤低。甚至高很多的可能性都有。

怎麼樣安撫好其他內勤人員的心態，這也是李靜這種管理者該好好思考的。

再一個，又要挖李靜的人，陳天漢也要去哄哄她。

畢竟人家培養了一段時間手下了。

腦子清醒點的業務，已經各自出發，去外面跑市場了。

犯迷糊的，還在等著中午公司的免費午餐。

小群裡，馮飛已經在發今天的選單了，都是大菜硬菜。

有一說一。千人千面。

陳天漢不可能把飯喂到每一個人嘴裡。

大把掙錢的機會，都放在你面前了。

還盯著中午這頓免費午餐。

你還能評價什麼？

開上一單，拿個大筆獎金。

約上朋友、愛人，哪裡不能去吃一頓更好的。

還在瞅著眼前的仨瓜倆棗？

如果你是做內勤工作的，願意接受普通工資，悠閒的呆在公司，那都沒啥。

但是你是想拿高額獎金的業務員啊。

你不去爭取更多的機會掙錢，窩在這裡浪費大好的時間。

那你怎麼一開始，不選擇相對休閒安逸的工作呢？

陳天漢有點不理解，也有點恨鐵不成鋼。

但是每個人的人生，都是自己選擇的。

他也沒有資格去給別人領路。

不僅僅是在這樣一個小公司，社會上的各個角落，都不缺這樣看不清的人。

機會從他們手裡一次次滑落。

最後直到這個工作，慢慢淘汰他。

陳天漢又微微感到一些惋惜。

他已經儘可能的去給這些孩子，創造良好的工作環境了。

再多，他也無能為力。

畢竟他也不是聖人。