遊客的預訂體驗。同時，加強與各大旅遊平臺的合作，拓展銷售渠道。”

大家你一言我一語，紛紛提出了自己的建議和想法。經過一番熱烈的討論，最終確定了園區的數字化轉型方案。

在接下來的日子裡，宋今禾和顧景赫帶領著團隊成員們緊鑼密鼓地開展工作。他們投入了大量的人力、物力和財力，對園區的線上平臺進行了全面升級和最佳化。同時，積極與各大網路平臺合作，推出了一系列豐富多彩的線上旅遊產品和活動。

然而，在數字化轉型的過程中，園區也遇到了不少困難和挑戰。一些老員工對新的技術和模式不太熟悉，工作起來有些吃力；線上平臺的維護和管理也需要投入大量的精力和時間；而且，市場競爭異常激烈，要想在眾多的旅遊產品中脫穎而出並非易事。

面對這些困難，宋今禾和顧景赫並沒有退縮。他們組織了多次培訓和學習活動，幫助老員工提升技能，適應新的工作要求；同時，加大了對技術研發和創新的投入，不斷最佳化線上平臺的功能和體驗。