5年多時間從外經委到外經部，孫漢源資歷還不淺。

5年多時間就寫了這些報告？就算不全這也太兒戲了吧？

年主任翻了下材料，知道馬林叫韋驍過來是等著他問詢，寧麗華工作不到兩年，肯定沒有韋驍工作時間久，韋驍自然比寧麗華更瞭解孫漢源。

這個小狐狸，什麼事都算到了。

“孫漢源最近工作怎麼樣？實話實說。”

“回年主任，老孫……孫漢源同志最近很少在辦公室，尤其馬副科長出差這階段，早晚考勤露個臉，其他全天時間不見人，大部分時間在楊副主任那裡。”

年主任拿起孫漢源這一個多月寫的材料，就四頁紙，打量一眼就知道馬林為啥給自己處理，有一頁還有用紅筆劃的波浪線，寫著舊稿未改。

糊弄領導到這個份上？重新寫都不幹？直接把有問題的夾進去湊數。

孫漢源忙什麼呢？這是不給馬林面子。

年主任頭疼，馬林絕不是向他求助，這是先禮後兵的通知。如果年主任不為所動，接下來他有任何動作外事辦也別想讓他手軟。

年主任還準備開領導小組會時候提兩句，第二天馬林就讓後勤科油印一份通知。油印機，用鋼筆尖在蠟紙上大力寫字，然後白紙一張張影印，小時候印卷子 正標題：論當前形勢舉紅旗抓思想的必要

副標題：關於外事辦職工崗位責任制度嚴肅性及端正工作態度之拙見

從黨的紀律，工作紀律，思想意識三方面闡述新中國成功的必然性，強大源於嚴格的紀律遵守，保證紀律才能保障勝利。

列舉：推諉扯皮，人浮於事，工作敷衍……危害性。

結尾：這不僅是工作瀆職，更是跟紅旗作對，跟如火如荼的國家建設唱反調，跟人民為敵。其心可誅，其人有罪，其罪不恕，希望存在問題的某科室老同志自行上交思想檢討，並在全單位大會接受批評。

外事辦三個主任一人一份，另外兩份貼宣傳欄和食堂門口。

去人事科給孫漢源申請暫時停職，理由是孫漢源長期離職曠工，是否開除等領導開會研討。

提醒門衛如果放進孫漢源，外事辦丟了任何資料都是門衛的錯誤。

外事辦所有人知道馬副科長生氣了，刀光閃閃，誰要不怕死就朝刀口上撞吧。

年主任罵了一句：這小子就不能消停會兒。