完成了以太編輯進階技術這個課程的合格考試。

所以他在成為公司的高層之後，就申請建立內部的培訓班，自己培養一些會基礎以太編輯技術的技術人員。

於是他便有了自己的代號【老教師】，這算是最低階的花名代號了，不過他也很滿意了，他也不準備深造技術了，所以以後會負責常駐培訓機構培訓公司的技術類人員，陳復等人也在那裡掛了職務，有空去講講課便行了。。

在整個天祿遊戲公司的分部內，花名基本上就代表著實力。

最高階的基本上就是【十色】這樣的單字花名，比如赤、青、黑等等。

他們是高層之中的高層，可以帶著自己的部門在總部享有獨棟辦公樓的待遇，在外負責是對接各個文明的業務。

然後下來就是【寶石】【金屬】之類的雙字花名，比如黃石、綠翡、白玉、鋼鐵等。

他們的部門可以享受獨一層，或者獨幾層的待遇。

這些人大多主管一個實權部門，對接的是一個星球或者幾個星球的業務。

再然後就是四字花名和三字花名，他們的權勢就小的多了，部分人還沒有陳復的權勢高呢，畢竟陳復的後臺可是後勤部的老大，他自己也算是偽高層。

他們對接的就是文明的某個部門，或者星球的某片區域。

像是陳復，如果他晉升到p40+，那麼他就有兩個選擇，要麼調去其他地方擔任實權高層。

要麼提升自己現在所處的【後勤技術支援與開發科】的各項指標，讓【後勤技術支援與開發科】去掉後勤兩個字，成為【技術支援與開發科】成為公司之中一個較為獨立的常駐部門。

當然，如果陳復一直待在公司，實力達到第十位階，【技術支援與開發科】就可以提升為【技術支援與開發部】，他自己晉升為【技術支援與開發部】董事。

然後就可以享受部分阿無的待遇了，到時候每天喝喝茶，手底下就有一堆的小弟帕魯幫忙幹活兒。

只要老大能夠放權，這些帕魯就能卷之又卷。

不過想要完全享受阿無的待遇也是不怎麼可能的，陳復也不願意享受這樣的待遇，畢竟阿無的情況比較特殊麼，不能作為比較的物件。