會讓外人看笑話。”高景軒嚴肅地說，“資源就那麼多，與其爭來爭去，不如合作共贏。” 他拿出了一份新的合作方案，重新劃分了資源分配和專案優先順序，充分考慮了兩個部門的利益。

最終，在高景軒的“軟硬兼施”下，兩位經理勉強達成了共識，握手言和（雖然心裡可能還在互相埋怨）。

夜幕降臨，篝火熊熊燃燒，員工們圍坐在一起，氣氛熱烈而融洽。

段小柔看著眼前和諧的景象，露出了欣慰的笑容。

高景軒走到她身邊，輕輕摟住她的肩膀：“看來你的計劃很成功。” 段小柔俏皮地眨了眨眼：“那當然，也不看看我是誰！” 突然，一個員工神神秘秘地湊過來：“高總，段總，我們…我們發現了一個秘密……”員工們七嘴八舌地爆料，原來，他們發現部門經理甲和乙私底下竟然……

表兄弟！

兩人從小就愛拌嘴，這次的“打架事件”其實也是他們慣用的溝通方式（雖然方式有點激烈）。

得知真相的眾人哭笑不得，敢情他們之前忙活了半天，全是白操心了！

不過，這也算是一個意外的收穫，至少證明了這兩個經理的演技還是不錯的，奧斯卡欠他們一座小金人。

隨著團建活動的結束，公司內部的矛盾徹底化解。

新老員工們互相擁抱，表示要一起努力，共創輝煌（雖然有點肉麻，但效果顯著）。

部門之間也達成了長期合作的意向，簽署了一系列協議，保證資源共享，優勢互補（雖然有點官方，但意義重大）。

接下來的日子裡，公司的工作效率和團隊凝聚力大幅提升，各項指標都呈現出喜人的增長趨勢。

段小柔看著報表上的數字，笑得合不攏嘴：“看來我們的努力沒有白費！” 高景軒在她額頭上輕輕一吻：“那是當然，我的老婆大人可是無所不能的！”

然而，好景不長，就在兩人沉浸在喜悅中的時候，一個電話打破了辦公室的寧靜。

高景軒接完電話，臉色瞬間變得凝重起來。

他放下電話，看著段小柔，緩緩說道：“小柔，我們…遇到麻煩了。”

段小柔心中一緊，預感有什麼不好的事情要發生：“怎麼了？”

高景軒深吸一口氣，語氣沉重：“我們的…重要合作伙伴…突然提出要修改合作條款……” 他話音未落，辦公室的門就被推開了，一個西裝革履的男人走了進來，臉上帶著一絲不懷好意的笑容：“高總，段總，好久不見啊……”