爽的趕到新海通大廈。挑選出來的十幾號應聘者已經坐到大廳裡等候面試的開始，他們對張恪的到來感到奇怪，紛紛探過頭來。

為了能讓自己看上去成熟一些，張恪改掉穿運動鞋、牛仔褲、T恤衫的習慣，穿著青線細格子短袖襯衫、藏青色休閒西褲、鏜亮的皮鞋，看上去不像十六歲的少年，但是臉上遺留的稚氣，也沒有讓他看起來像他所期望的年齡效果。

張恪見大廳裡的人都朝自己這邊看，心理素質在人生讀檔前早就鍛煉出來了，自然不會畏懼區區十幾號人的目光，只是在心裡告誡：這次是挑選能辦事的員工，不是選美，不要像以前那樣，盡往自己的部門裡挑選花架子美女。

許思在經理室整理面試的資料，看見張恪走進辦公室，拿著一摞簡歷出來，與張恪進會議室。張恪注意到許思出經理室的瞬間，大家都把視線轉她身上去了，男女都不例外。許思為了不讓自己的外貌形容工作，還刻意穿著樸素些，頭髮隨便的紮成馬尾辮，臉上連淡妝都不施，還戴著黑色玳瑁框平光眼鏡，平白老相了幾歲。

“這個順序跟入場順序一樣。”許思將簡歷遞給張恪，這些人都是與許思在一起陸續篩選出來的，張恪又很快的過了一遍。不到一週的時間，共收到六百份簡歷，招聘廣告開出的待遇頗為豐厚，加上最近國有企業效益都不大有起色，下崗的人多。從六百份簡歷中，挑選六十名應聘者，透過電話，進行簡單的交流，最終只挑選了十九人參加今天的面試。

會議室沒有特別的去佈置，張恪與許思坐在會議桌的一側，面試者一個個的進來，坐在另一側，相互交談。

雖然在報紙登出的招聘廣告是招一名內勤、一名出納、兩名業務，張恪希望這次招聘的人手都能承擔業務的工作。

張恪知道職場招聘所提出的問題對選拔真正的人才來說，並沒有太大的幫助，要考核面試者的能力，就得想些歪點子。比如說能在女浴室成功說服一位八九十歲的老太太戴上你拿出來的胸罩就能證明實力，當然，張恪沒有說出這個明顯會被許思白眼相對的點子，只是按照一般面試的流程進行初次的面試，看面試者精心準備的程度，準備越充分，至少能證明他們會是比較負責任、又珍惜機會的人。

張恪將一摞簡歷擱一旁，指著自己的眼睛，問許思：“看起來是不是成熟些？”

張恪身材修直，比身材高挑的許思還高出半個頭，臉形瘦削，稜角分明，經過夏天烈陽的爆曬，有著蜜臘一般非常健康的顏色，也刻意讓眼神看上去銳利一些，有堅定執著的感覺。

第一篇　宦海商途　第四十五章　招聘面試

與象山初見時的文弱清秀少年相比，此時的張恪確實給人許多成熟穩重的感覺，許思看著張恪深邃明銳的眼神，覺得十分好看。要不是張恪刻意提醒，許思還真沒有注意到他的氣質在短短不到兩個月的時間裡就產生這麼大的變化。

“怎麼樣，我來當主面試官？”

“啊，”許思才發現盯他眼睛看了好久，粉臉微紅，“你當主面試官，行不行？”

“你通知第一個人進來。”

在人生讀檔前，張恪當上隆裕集團的部門主管、分公司經理，員工招聘是逃不了的差事，對所謂的面試輕車熟路。

國內的人力資源管理理念是九十年代末才發展成熟的，只要能讓人忽視自己的年齡，在這年代，張恪相信比絕大多數的人事經理都擁有更多的面試經驗與技巧。

許思開始還有些擔心張恪會不會將面試搞砸了，張恪結束第一個面試者的會談，跟對方說：“無法確實我們接下來還有沒有合作的機會，如果你不介意的話，我跟你提一下，你參加面試有幾點需要注意一下。從你進入會議室開始，你的眼神就有些飄忽不定，雖然我很想吸引你的注意力，我發現自己很失敗，整個會談，我們幾乎沒有眼神上的交流，還有你說話時，手勢太多，少量的手勢能加強表達的效果，”張恪做了一個手勢，“我說話也習慣做手勢，但是手勢太繁雜的話，會分散對方的注意力；與做手勢一樣，在聽對方說話時，不要有太多的小動作，我注意在不長的時間裡，你不停的摸這邊的頭髮，還習慣舔嘴唇，其實對於參加面試的人，都會有些緊張，雖然我是面試官，我坐在你的對面也有些緊張，但是不要輕易的讓自己緊張情緒流露出來，有助於增加面試官對你的信心……”張恪將面試者的簡歷遞給對方，“希望這些對你參加其他公司的面試有所幫助。”

張恪的語氣並不咄咄逼人，第一個進來面試的女孩子沒有流露出太尷尬