在週一下午，桃源鄉公司的官網和各大平臺號，同時發出了招聘公告。

幾乎公司內的所有專案組，都有新的崗位提供。

招聘公告一經發出，在遊戲圈內引起了一股不小的震動。

透過之前的員工訪談紀錄片，桃源鄉公司的逆天高福利，業界已經略有耳聞，

再加上動畫和遊戲的接連成功，很多求職者都想加入專案組為簡歷鍍鍍金，

所以來自各地的簡歷，如雪片般飛來，甚至還有來自國外遊戲行業的求職者，

不到一天的時間，李紅梅就已經收到了超過8萬份有效簡歷，

“陸總，這……也太多了吧？”

李紅梅犯了難，在霜狼工作的時候，她一個月都收不到這麼多簡歷。

“沒事，你繼續用之前的面試題，哦對了，我還要再加上一些新題型。”

陸羽說著，發給李紅梅一份檔案，上面寫著「企業文化面試題」。

當她點開這些題目時，瞬間就震驚了。

有道題是一幅畫，上面是一場校園中的jk聚會，jk美少女們風情萬種，姿色撩人。

題目一：請快速回答，她們的共同特點是什麼？

李紅梅看了半天，好奇道：

“她們都是高中生？都很可愛？都是來參加聚會的？”

“不不不。”

陸羽搖了搖頭，然後笑著把楚雄招呼過來：“讓出這道題的人和你說明。”

楚雄抹了抹鼻子：“她們穿的都是黑絲過膝襪。”

“啊這……”

李紅梅愣了愣，繼續檢視題目二：請繼續觀察剛才的圖，並找出，誰的絲襪穿得最標準？

她這次看了半天，實在是不得其解。

這過膝襪，還能有個最標準的穿法？

楚雄笑著，指了指圖中的一位美少女，用一副資深lsp的語氣解釋道：

“嚴格來說，不是每個穿短裙和過膝襪之間的部位，都可以稱之為絕對領域，

4:1:2.5，這是國際認可的絕對領域黃金比例。要符合這個比例，短裙長度最長只能到大腿的一半的位置，過長的短裙會影響視覺。

所以，這個妹子的過膝襪穿的最標準，絕對領域也最好看，這道題非常考驗候選人發現生活中的美的能力。”

“……”

李紅梅猶豫再三，對陸羽誠懇建言道：“陸總，用這種看起來奇怪的題目篩選人才，是否有點不妥？”

“不，這恰恰是公司文化認同的重要一環，我桃源鄉的員工，必須對絲襪的任何知識都要了如指掌，畢竟……”

楚雄一字一頓地接茬道：“沒有絲襪存在的世界，毫無意義。”

……

在李紅梅把筆試題發給候選人時，不少人紛紛在網上抱怨：

“桃源鄉，你不願給面試機會就直說唄，蛇精病啊，這是什麼鬼題目？”

“腦回路清奇的公司，真是醉了，不知道絲襪的知識，就不能當程式設計師了？”

“學廢了，下次我穿過膝襪，就專門拿尺子量好比例，哦，我是男孩子呀，那沒事了。”

“樓上的，男孩子也可以穿呀，滑稽.jpg”

陸羽看著這些網上輿論，笑而不語。

他們抱怨的對嗎？

實在是太對了！

但，陸羽要的就是這個效果！

企業文化什麼的，都是託詞而已，這些題目，實質上是腦回路篩選器。

他要過濾掉的，就是那些智商和腦回路偏向內卷的人，因為把這些人招進公司，為了給自己的職業履歷鍍金，他們很可能就會自作聰明地加班，甚至給公司卷出新的爆款。

所以這次，他直接用了更畫風清奇的筆試題，以確保萬無一失。

當然，只更改了筆試環節，陸羽還不放心，他繼續在現場複試的等待環節，新增了如下考驗：

【室內野餐】：在等待室中擺放野餐布，面試者四個為一組，品嚐美食和聊天。

【擼貓考驗】：在等待室裡放一堆喵星人，看誰能最快和貓咪建立信任和默契，享受擼貓時光。

【午後小憩】：在等待室裡，為每位面試者準備舒適的躺椅，通知他們可以先進行午後小憩。

陸羽會在門外暗搓搓地全程觀察，找出其中最悠閒、放鬆、享受的候選人。

……

在面試環節進行得如