吐槽：

關卡策劃駁斥道：“我們是二次元遊戲，我們的使用者都是一群自閉宅男，你搞社交幹什麼？吃力不討好。”

文案策劃也反駁：“我們要做的是硬核二次元，加太多galgame要素的話，很容易媚宅的。”

“……”

萬嘉如鯁在喉，陷入了沉默。

你們一個說使用者是宅男，一個說不媚宅，這不是自相矛盾麼……

他掃視了會議室的一圈，其他團隊成員眼裡那種無所謂的眼神，說明他們根本沒把自己辛苦構思的方案當回事。

而天武則直接下達了會議總結:

“總之，大家按照剛才我的列表裡的分工，加緊進行開發哈，天尊杯馬上就要來了。”

說到天尊杯，整個會議室的人頓時群情高漲：

“這次天尊杯，我們勢在必得！”

會議室內的眾人朝外走，天武想了想，又把萬嘉叫住：

“哦，對了，萬嘉，你去把那些怪物的技能指令碼配置一下，然後再順便去找美術同學，對一版最新的ui。”

萬嘉一愣，這ui一個月之內已經連續改了三版了，怎麼還要改啊？

但他知趣地閉嘴，沒有多問。

……

從會議室裡出來之後，負責帶他這位實習生的老員工趙鵬，帶他一塊出去吃午飯。

“走，小萬，出去吃麻辣燙，這頓我請。”

等二人在樓下商業街的麻辣燙店坐下之後，萬嘉再也忍不住，說出了自己的疑問：

“鵬哥，今天會議室的情況，我有點看不懂啊，我感覺自己提的建議都挺好啊。”

趙鵬嘿嘿一笑，為自己擰開一罐啤酒，咕咚咕咚灌了好幾口，然後砸吧了兩下嘴：

“小萬啊，你今年是剛畢業，所以以前沒有在其他公司實習過吧？”

萬嘉懵逼地點了點頭。

“呵……難怪。”

趙鵬用筷子夾兩塊烤腸，大快朵頤，吃得滿嘴流油。

“你鵬哥告訴你一件事，就是新人進入職場，你首先要學會的並不是工作技能，也不是拼命加班，而是要學會「察言觀色，向上管理」。”

“向……向上管理？”萬嘉更懵逼了。

“不錯，我就說剛才會議室那事兒吧，我如果是你，我是絕對不會站出來當出頭鳥，提什麼改良建議。

你看看，在老大講話的時候，其他人都保持沉默，為什麼？

因為ppt上的方案都是老大的想法，你唱反調是不是會駁老大的面子？

你實在有不同意見，你可以私下當面給老大聊嘛，

結果呢，只有你個愣頭青站出來，你是不是傻？”

“可是……莪只是想讓遊戲變得更好玩啊。”萬嘉不服氣，“咱們公司的企業文化，不是「有話直說」麼，都印在牆上呢。”

趙鵬又灌了一大口啤酒：

“你還真信啊？我跟你說，就咱公司那些口號，誰信了誰就是捲鋪蓋捲走人的那個。”

趙鵬左右瞧了瞧，小聲分析道：

“就比如那句「不認苦勞，只認功勞」吧。

這句話腦子正常的人都覺得是屁話，你知道是為什麼麼？

有句老話說得好，善戰者無赫赫之功！

什麼事情算功勞？怎麼定義誰有功勞？

一些技術運維、運營、客服支援等部門，他們的工作乍一看毫無亮點，但是加班很多，活很辛苦，

結果在公司年會上毫無存在感，但是這些部門，明明保持穩定不出事就是最大的貢獻。

所以他們的苦勞為什麼不認？

只認功勞的後果，就是人人都想著鑽營投機，在領導面前像個孔雀一樣，變著花樣表現自己，

甚至還會瞎折騰、亂折騰一些本來沒必要改動的東西，就是為了讓自己有點功勞可以書寫！

這樣下去，專案早晚要亂……”

萬嘉越聽越震撼，若有所思，趕緊給趙鵬又拿了兩罐啤酒，小聲道：“趙哥，為什麼會亂呀？”

趙鵬又咕咚咕咚灌了好幾口啤酒，繼續道：

“因為這些人全都是米樂遊花大代價從外部挖過來的，

社招的全是遊戲行業有所成就的大牛，校招的全是藤校和c9的天之驕子，

把這麼一群牛人湊在一塊，又告訴他們，咱們公司只認功勞，

最後的