萬萬不可能被某個新設計軟體所替代的，設計師這個職業跟醫生有些類似，很多經驗都是靠經年累月的積累才能得到，都說設計院的底蘊深厚，其實這些人才是真正的精華所在，怎麼能這麼輕易遣散？

現在南方几個剛剛興起的機加工企業，正是求賢若渴，握著大把鈔票來盛京挖人，如果老幾位被請了過去，用不了三年，對方便能建立起一套完備的技術體系，這與資敵何異？

可當兩位在面對以大刀闊斧破除舊制為己任的管洪亮時，紛紛敗下陣來。

管總的原話是“總抱著破瓷爛碗，追捧遺老遺少，改革能成功嗎？”

這段時間設計院裡的氣氛非常沉重，老同志們都哀聲嘆氣。

劉銘聽到這裡沉吟半晌，抬頭問畢楚楚，“咱們院裡大概有多少這樣退休的老同志？”

畢楚楚道：“大約得有一百人吧！我前兩天下樓聽喬院長和肖院長聊過這事。這些老同志其實也就是想晚年有點事情做，不想回家被當成廢人養著，怪可憐的。”

一聽到“玄冥二老”的字號，王旭峰嚇得脖子都縮回去半寸，他離開設計院，恐怕這二老最少有一半的功勞。

劉銘認真道：“這個事情很重要，我們應該出把力！這樣，下午我就去找老院長談談。”

第二週，整個設計院的老同志們搬進了安裝服務公司的獨立小樓，全員掛職外聘顧問！又過了一週，原重機廠設計院的老同志合計60餘人，也都以相同的待遇搬進來。