外貿公司可以說是未來東方廠的經濟增長點，新專案經理的孵化基地，劉銘十分重視，怎麼可能把這麼重要的位置留給尸位素餐之人。手腕狠辣，經驗豐富的妙宛凝上位後，對付唐俊臣這樣的選手，簡直不要太輕鬆。

汪唯真表情露出一絲古怪，“那我馬叔呢？”

劉銘淡淡的道：“馬德亮主動提出調去二線工作，被我安排到集團宣傳部當本部長了。”

汪唯真聽後也未說什麼，她知道以劉銘的性格，只要老馬不再去伸腿給他下絆子，兩人還是可以相安無事的。

為更好的配合專案經理制度，劉銘宣佈所有設計部門扁平化，細胞化改革。

取消分公司之間、專業之間的膈膜，以三、五、七人為限，將全集團4500人的設計團隊分裂成700餘個“細胞”，分成兩大類，綜合細胞與專精細胞。

綜合細胞內，有人是裝置計算，有鋼結構設計，有電氣設計，還有負責包裝設計的。而專精細胞，則是由相同專業的幾人組成。

這些設計細胞成立之初，就被標記這個細胞的各種能力，專業等級，技術特點甚至某些特定領域的絕活兒，以備各專案經理成立專案部的時候挑選，在參與完成各種專案之後，這些設計細胞又會得到參與專案認證記錄，以及專案部評測。

既然被稱作細胞，就表示它們都有生命特徵，如果很多專案急需某個專業能力，那麼一些經常閒置的細胞為了增加被選中的機率，就會拼命的學習那個專業，給自己增加新標籤，完全從實用的角度出發，由需求來引領設計方向。

而設計部門中，還有一些像分公司設計副總，設計室主任，或老專家如喬院長和肖院長，不接觸實際設計工作的，被劉銘統一歸入各級專家組，負責審查方案，以及終版圖紙。

像喬院長這種參加過行業標準制定，德高望重的老專家，則被推舉進入集團級技術專家組。

而專案經理成立專案時的重中之重，就是從專家組中，聘一位技術帶頭人，再由帶頭人統籌排程合適的設計細胞。

像原輸送室主任畢楚楚，就剛被馮濤提名，擔任亞馬遜聖路易港口專案的技術帶頭人。

企業內部執行主體改造完畢後，劉銘又將目光投注在了一些對外視窗。

剛開完集團班子會，劉銘將宋遠單獨留下。

“老宋啊，你一會兒跟我到下面參加個招標會。”

外購裝置及原材料的採購，一直由後勤副總裁宋遠主抓。

宋遠夾著筆記本跟劉銘和歐陽倩三人，一起走進集團招標辦的四號會議室。

劉銘的低調上任，有些供貨商對他並不熟悉。

招標辦公室的業務人員，見到三位巨頭駕到，慌忙起立迎接，卻被劉銘用眼神制止。

宋遠低聲囑咐那幾個辦事員道：“領導來做調研，你們平時怎麼招，現在就怎麼招，別出么蛾子啊！！”

第一次參加招標會的歐陽倩，在邊兒上聽得新奇，噗嗤一樂。

劉銘笑問道：“我說，宋總，你這‘么蛾子’指的是那般啊？”

宋遠尷尬地解釋道：“劉總，這有些招標辦的老手，見到上面領導視察，為了顯示自己的工作能力，就玩命壓價，那些經常參加我們招標會的老供應商也緊著配合，有時那招出來的價格比成本都低，他們都知道，等把領導哄高興了，還可以在其他專案上為供應商們把差價找補回來！”

劉銘聽後微微點了點頭，這宋遠，的確是個明白人。偌大的集團，不是沒有人才，而是沒有用在合適的地方啊。

招標會開始後，劉銘發現跟自己上次來的時候氣氛又有所不同。

供應商們絲毫沒有那種投標的緊張情緒，不同公司的人，還坐在一起聊上天了。

辦事員宣佈道：“旬陽山礦公司，報價9萬7千。漳州機械廠，價格是90萬元。兩家報價接近，兩家請準備二次報價吧？”

這時，應標區裡的一位銷售經理舉手道：“不需要了！我們漳州廠就這價了。”

辦事員只好，請中標的那家旬陽公司經理上前，簽字確認。

劉銘聽到這裡，眉頭微微一皺。

僅差3000元，都不想再壓價競標，有點意思了。

他隨手翻了翻招標辦的歷年記錄，雖說每年的原材料價格起伏不定，可總體來說，還具備一定的參照性。

“老宋，來看看，這是去年漳州廠中標的裝置單價，再來看看現在這個價格。”