劉銘趕緊道：“這第一呢，我們要給你頒發東方集團的質量認證書。”

黃志偉一愣，怎麼回事？質量認證書？他只知道有個iso的認證啊。

劉銘接著道：“另外，我需要你的企業為我們訂貨的產品專門使用一個商標。”

黃志偉聽得有些傻眼，“劉總，我們的產品有商標啊，就是焦州制動器。”

劉銘搖了搖道：“你需要再申請一個新的商標，當然，它完全歸屬於你們廠，我們就專買這個商標下的制動器，我們會幫你將它打造成焦州制動器中的高階品牌！”

黃志偉這下徹底被劉銘繞暈菜了，“咳，這個事情，請容我跟我們老闆請示一下。”

“請便！”

等黃志偉從臨時辦公室中走出去打電話後，宋遠疑惑的請教道：“劉總，我們為什麼要幫他們打造高階品牌，這樣做對我們有什麼好處？”

劉銘笑道：“我們做認證、用新品牌，全是為了將來在海外做專案時構築護城河，如果將來我們的客戶不用我們認證的產品，專案出了質量問題，就是他的責任了。”

宋遠恍然大悟，他又問道：“可如果海外客戶繞過我們，到國內找到這家廠子，直接採購呢？”

劉銘道：“所以我們要在這個認證標識上下功夫，如果我們訂購四臺裝置，那我就發放四張標識，四張證書，絕不多發一套。以後，只這個認證標識一項的價值，就遠遠超過我們溢價那區區10%了！”

宋遠這下被徹底折服了，“高!實在是高啊！我服了！”說完大笑道。

這時黃志偉那邊也返身回來，“劉總，我們老闆已經同意了，這就去註冊新商標！”

劉銘早已料定這種有利無害的要求，必然會被接受，如果誰因為這種事情，跟一家有著巨大采購量的集團過不去，那離倒閉關門也就不遠了。

東方集團的新近招標政策，已經逐漸產生了廣播效應，全國乃至全球的供應商，都希望來這裡試量試量，贏了，名利雙收，輸了，也能看得到自己的產品，跟高階玩家的差距。

過去華夏的裝置製造商，做出產品後，只有一個目標，就是降低成本，玩命減，甚至以稍稍犧牲效能為代價，效能不行，就對外宣傳所謂的“價效比”，在他們心中，只有把價格降下來，才能中標，企業才能生存。

待到東方廠的提價招標出臺後，製造商們終於找回當初投資辦廠時的那一絲情懷了，開始思考自己是否也可以搏上一把。

對東方廠的好處就是，有一些優質客戶，在不清楚某種裝置的質量時，紛紛找到東方廠，希望採購質量最好的。

東方廠正逐漸擁有一個龐大的外配套裝置供應商的對比庫，這就是機械行業的大資料雛形，這些寶貴資料，才是劉銘招標改革後得到的最值錢的東西！

半個月後，原道爾頓米國工廠的約6000套機床加工裝置，終於從歐洲繞了大半個地球，抵達東方工業集團。

看著一車車的裝置緩緩駛入工廠，李新俠樂得後槽牙都露出來了。

這些裝置可都是國內拿錢買都買不到的好東西啊！

如果是全新的，保底價也要10億米元！都說劉銘放棄了北米市場，使道爾頓隧道機的市值折損了十幾億米元，可李新俠覺得，光這些裝置，就足以值回票價了！

生產系統，改組並不像設計與採購那樣巨大，劉銘唯獨將李新俠從安裝公司調了出來，組建集團生產技術專家團。

早在這批新式數控機床進廠前，李新俠便奉令對其進行分配規劃。

裝置迭代，生產效率的確提高了很多，卻使不少老式機床操作工人無所適從，一些老師傅已經插不上手了。

李新俠擔心這個問題越來越嚴重，便去找劉銘商量。

劉銘考慮了半晌，最後決定把這些工人劃歸到鍾城麾下，自從棲身安裝公司的設計院老專家們返回工作崗位之後，鍾城手下的隊伍，又縮水至500人左右。

這次機床操作工的大規模轉崗，頓時給鍾城補充了1000多有經驗的工人。

李新俠感慨道：“唉，有些老師傅都是機床的操作好手，結果現在只能到安裝公司，從頭學起了。”

劉銘安慰他道：“這是大趨勢，以後靠體力吃飯的工人會越來越少，這個時代就是機械代替人的時代，我們能做的，就是讓這些已經為企業付出大半輩子的人，繼續憑本事過日子，活的有尊嚴！”

人手充裕後，鍾城將原有的幾十個七人