給公司的其他實驗室。

腦神經科學與計算機部的大廈。

林寒和煉妖進入大樓時，兩名前臺的女孩眼睛一亮，急忙小跑出來。

作為公司的大老闆，林寒雖然不經常出現在眾多員工面前，但依舊是無數美少女的夢，她們自然認得這位年輕到可怕的大boss。

還有一直跟在大boss身邊的女人練夭夭，可是公司的技術長，被稱為神兵公司最聰明的女人，是為數不多能進入老闆烘爐實驗室的人，她和李青語總裁齊名，是老闆的‘至尊紅顏’。

“老闆，練總。”

“帶我們去一趟虛擬現實工作室。”

“好的，您跟我來。”

兩名前臺女孩讓機器人幫忙看著前臺，她們在前面帶路。

每個部門大堂前臺，都有兩個機器人和兩個普通員工，這是考慮效率和人性化的管理，也讓公司多一些生氣，而不是放眼過去都是冰冷的機器人。

所以即便神兵公司擁有全球最頂級的機器人，可用機器人替代的工作崗位，李青語依然保留有適量的人工崗位。

神兵公司虛擬現實工作群，是腦神經科學與計算機連線部的下屬部門之一。

虛擬現實工作群包含‘水月工作室’、‘蜃樓工作室’以及‘盜夢工作室’。

水月工作室負責虛擬現實遊戲，細分為宇宙棋盤研發工作小組和仙界研發工作小組。

蜃樓工作室則負責虛擬現實社交千星之城專案。

盜夢工作室則在研發窺伺人類記憶和夢境的記憶讀取儀器，就是林寒在做的事，只是林寒幾乎完成，他們還在理論探索階段。

對他們所做的重複研究，林寒並不干預。

在外界眼中，這些團隊人員都是領域頂尖的專家人才，但在林寒眼中，就是普通團隊。

他自己的研發速度超過所有人，公司研發團隊對他的影響不大，不過有集思廣益的效果。

這些研發團隊都是領域的天才，他們的奇思妙想有時候可以啟發煉妖，煉妖會將技術反饋和他們的奇思妙想結合，創造出需要的技術，或幫助林寒加速技術衍化，同時加快公司研發團隊的進度。

所以即便他們的研發相對林寒而言是落後的，但同樣是在給林寒創造價值。

三個工作室都是神兵公司從世界各地挖過來的頂級遊戲策劃團隊，遊戲設計團隊和腦神經科學研究專家，和計算機專家組成。

工作室之間並沒有嚴格的界限。

人員交流和技術交流有著很大的自由。

在虛擬現實專案中，有很多技術是共通的，而且技術研發的難度特別大，人員交流，技術上可以彼此取長補短。

進入工作室時，能看到眾多的研發人員，正在搗鼓著各種造型奇怪的儀器。

這裡是研發環境很開放，除了特別貴重和記錄重要資料資料的儀器在專業的實驗室內，其他儀器和實驗平臺，都開放給研發人員，方便他們能隨時使用這些儀器裝置。

包括神兵公司最新型的3d印表機，都有幾臺在工作室中，列印材料只需要研發人員刷卡獲取。

有什麼需要的零部件，透過3d印表機，能立刻拿到。

見林寒和煉妖過來，研發人員只是抬頭看了他們一眼，震了震精神工作，路過的會問個好，其他沒有過大的反應。

在神兵公司，不需要對領導阿諛奉承，否則可能得到的不是獎勵，而是懲罰。

“老闆，練總。”

衛純和陳凱出來，快步來到林寒身邊。

要知道，林寒是極少出現在他們實驗室這裡的，平常神龍見首不見尾，更多的是呆在烘爐實驗室，他們有成果時，林寒才會關心一下。

如今突然過來，多少讓他們有點緊張，是不是他們的工作有什麼問題。

“帶我看看你們在研發的虛擬現實專案。”