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第612章 要做火鍋

這火鍋是麻辣的還是清湯的原味的。

看我一直不吱聲,嚴麗笑著問:“老譚,你一聲不吱啥意思?堅決反對唄。”

我說:“對不熟悉的東西不發表意見。”

“你是廚務總監。”

“廚務總監也不可能啥都懂。”

“你就艮吧。”

嚴麗氣得瞪了我一眼,然後對王總和陳經理說:“你倆兒先出去,我單獨和老譚嘮嘮。”

王總和陳經理出去了。

“老譚,你太固執,做火鍋是個嘗試,我也沒底,主要還得靠你,你說你不支援我咋做?”

我笑著問:“為啥要做火鍋呢?咱們再開一家餃子館不挺好嗎?”

“我就是想做!”她大聲說,又有了恨不得開除我的念頭,心說這老譚太氣人了,處處跟自己作對。但轉念一想又釋然了,這老譚就是個艮人。

看著她笑了,說道:“嚴總,還說我艮呢,你也一樣,比我固執。我不是不支援,是做慣中餐了,對火鍋不懂,不專業,沒整過,不敢輕易下結論。”

“咱們不是去考察嗎?我看火鍋沒啥,憑你老譚到地方不出三天啥都整明明白白的,要是別人我不敢說,你老譚還有整不明白的事?”

“嚴總,你扣的這帽子太高了,我沒那能耐。”

“準備準備,把工作安排一下,咱們下週去福州。”她說。

“都誰去?”

“你、我,王總。”

我點點頭,既然決定要做了,那就去吧。回去做做功課,記得東方美食雜誌上介紹過鮮肉火鍋,當時沒在意,直接翻過去了,回去找找,提前瞭解一下。

對於嚴麗說的時尚高階火鍋有些不太認同,我認為做中上檔次的就行,火鍋也是飯店,吃飯的地兒,還得以老百姓為主。新店就是個例子,如果沒把檔次降下來,現在還是和去年開業時一樣,不死不活的。

但是嚴麗說的現在中餐成本高確實是回事,原材料價格不斷上漲,人力成本不斷上漲,房屋水電也在不斷上漲,把利潤壓得越來越低,這是不爭的事實。要想解決這個問題需要在菜品結構和營銷模式上下功夫,單一的用裁員的方式來控制增長過快的人力成本是自殺打法,只能透過菜品結構的調整來調整人員結構,這才是可行的。

菜品結構設計最好的是西貝,有時間應該到西貝去看看。