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第484章 管理者

是的,企業需要發展。

發展的前提是怎麼發展。

發展不是說說,唱唱高調就能完成的,它需要實打實的去幹。

老爺子對集團以後的發展做了規劃。準備在五年之內擁有五家面積超過三千平的店面,營業額達到一個億。同時做標準化管理,使集團走上企業化管理道路。做濱海的知名民營餐飲企業。

現在集團開始招賢納士,招一批管理精英。包括總經理、運營總監、服務總監、人力資源、企劃和培訓專員,同時還要提高員工福利,建立企業文化等等。

說的這些都叫大夥兒既期待又憧憬。總之大夥兒熱血沸騰,都希望自己能夠在這裡長期幹下去,和企業一起發展,完成人生目標。

整個飯桌上氣氛熱烈而激動。

三個經理和三個總廚都表達了自己的心情。開始的時候都說得挺好,聽了叫人興奮,等幾杯酒下肚之後說的都是表決心的話,好像宣誓效忠一樣,聽了不禁莞爾。

不喜歡這樣的氛圍,一點實際的沒有,激動的心情漸漸冷靜下來,開始感覺坐在那有點難受。

“譚師傅咱倆兒喝一杯,以後合作愉快。”李興堂舉杯向我說。

把酒杯舉起來說道:“一定合作愉快,李師傅多指點。”

“譚師傅一直都是這麼客氣。”他說。

“也不是客氣,主要對咱們濱海餐飲業不是太瞭解。”我笑著說。

“都一樣,和省城差不多少。”他說。

我們倆兒碰了一下,把杯裡酒乾了。

我和李興堂喝酒,魏廚不知道我師父是誰,也不知道我和李興堂之前的談話,看到我有點和他師父平起平坐的意思,感覺很不爽,端起酒杯對我說:“譚師傅,咱倆兒喝一個,以後咱們就是兄弟了,有時間看看你炒菜,大夥兒都說你是咱家的東北菜老大。”

我說:“客氣,我炒菜不行。”

這時李興堂說:“小魏,你不能跟譚師傅論兄弟,你得叫師叔,他師父和你師爺是一輩的,黃老,省城廚師界老爺子,別沒大沒小的。”

魏廚聽了一愣,有點不相信。

我說:“李師傅,咱們沒那些說道,肩膀頭齊為弟兄,各論各的。”

“那能行嗎?”李師傅道:“幹咱們廚師這行最講究了,該咋論咋論,輩分不能差了。”然後對魏廚道:“這你得叫師叔,知道不?”

魏廚有點尷尬,本來是帶著瞧不起的意思來的,現在突然要叫我師叔有點接受不了。叫也不是,不叫也不是。

我笑笑,跟他碰了下杯,說:“不用聽你師父的,咱倆兒先認識的,當哥們兒處吧。”

說完把酒乾了。

他到底也沒叫我師叔,整的李師傅很沒面子。

那是他們師徒倆兒的事,跟咱們沒關係。

老爺子挺高興,對老陳說:“老陳,你得敬老譚一杯。你是老譚介紹來的,按理說老譚是伯樂,我知道打你調到老店之後老譚沒少幫你做工作,現在老店菜品客人反饋非常好,這些都是老譚功勞,可以說老譚是你的左膀右臂,你應該敬一杯。”

老爺子說了,老陳站起來端著酒杯對我說:“來吧,咱哥倆兒喝一個。”

他說話的語氣很不客氣,好像喝這杯酒是給老爺子面子一樣。對這個倒不生氣,知道他這人啥樣,沒必要跟他計較這些。

和老陳喝完之後粗糧的孟經理開始跟我喝,她的理由很簡單,我是集團有名的“酒神”,必須喝一杯。對孟經理的印象一直不錯,她是幹工作型的女人。

和孟經理喝完之後又跟餅店的總廚、經理喝了一杯,最後是陳經理。

老爺子取笑道:“老譚,你現在挺有名呀,都知道你能喝酒。”

我說:“也就是喝酒有名,酒囊飯袋一個。”

“現在又研究啥菜呢,你那乾菜研究得咋樣了?”老爺子問。

“老譚的乾菜賣的火,客人都說好吃,每天都賣沽清。”陳經理道。

“是嗎,哪天過去嚐嚐。”老爺子說。

“歡迎品嚐。”我說。

炒乾菜確實賣的挺好,是不爭的事實,自己都感到驕傲。

“老譚,你雖然不是管理人員,但是把你叫過來應該知道為啥?”老爺子笑道。

我說:“多謝老爺子栽培。”

“對咱家以後的發展有啥看法?今天咱們暢所欲言,你也說說。”老爺子道。

“老爺子你就別難