5%，合同裡有一堆表現條款，稍稍不注意工資可能就被剝削。

並且，第三輪新秀、第四輪新秀，往後逐步遞減。

正是因為如此，球隊往往能夠在第三年第四年不需要顧慮工資帽影響，隨隨便便就裁掉這些第二輪以後的新秀們；但首輪秀合同是全額保障的，佔據工資帽，所以球隊決策的時候往往需要謹慎。

今年選秀大會上，拉馬爾-傑克遜在首輪第三十二順位被巴爾的摩烏鴉壓哨選中，內心的驚濤駭浪可想而知。

李維是首輪秀。

亨特是三輪秀。

也就是說，未來面臨的風險，兩個人是截然不同的。

儘管現在才是第二年，亨特就已經開始躁動起來，他需要為自己規劃，第二年第三年就是節點了。

所以，李維能夠理解亨特的焦慮。

但是——

溝通沒有能夠完成，亨特只是丟下自己的想法一頓輸出，根本沒有理會李維的意見，就轉身離開了。

李維略顯無奈。

換個角度想，亨特按照亨特的辦法做，李維按照李維的辦法做，這樣也好，否則誰都無法說服誰。

果然。

訓練營第一天結束，小城聖約瑟夫的密蘇里大學訓練基地之外就熙熙攘攘密密麻麻地聚集一堆記者。

球員們略顯意外，休斯頓也難得一見地開了一個玩笑，“看來，衛冕冠軍待遇確實不一樣。”

在一片鬨笑聲之中，記者們迫不及待地揚聲呼喚亨特和李維的名字，一些反應快的馬上明白怎麼回事。

亨特回頭深深地看了李維一眼，然後昂首挺胸地朝著記者走去；馬霍姆斯和凱爾西他們全部滿頭霧水地看向李維，但現在不是解釋的最好時機。

亨特，火力全開，毫無保留——

不僅批評聯盟對跑衛的汙名化，而且指責球隊對跑衛的不夠重視，像格爾利、貝爾這樣的頂級跑衛卻需要為一份價值只有考辛斯一半的合同苦苦乞討，這是一種恥辱，所有人都需要正視這樣的鬧劇。

激進，尖銳，大膽，瘋狂。

正如亨特所說，他抓住了機會。