美麗解釋道“不是的，陳總，你之前就批評過我，自己的事要自己完成，上一次本來就不該我做的事，我看淑樺太忙才幫她的，這次您分配給我的事，我一定得自己完成，所以就沒叫淑樺去，誰知道她就生氣了。..”

我搖著頭說“團體協作都不行，還怎麼幹好工作啊，再吵一起走人。我過幾天要下市場了，這裡還有很多事要你們做，你們這種狀態我可不放心，你們最好自己協調好。”

這時陳總不知道從什麼地方冒出來了，說道“我剛路過，聽見你這邊吵起來了，過來看看，有沒什麼需要協調的？”

我哼了一聲說“陳總，不忙啊？人事方面的事，也抓起來了？”

陳總訕訕道“公司的事，事無大小，我都得過問下啊，她們兩個都是我介紹過來的，所以，重視下。”

說完，看了她們兩個一眼走掉了。

我瞪了她們兩個一眼，走進了辦公室。

麥良和雲曼妮一起來我辦公室找我，坐下後，麥良就說道“陳總，我聽說直營店要改革了，不知道你打算怎麼改呢？”

我沒理他，問雲曼妮“上次找你談完話，你就沒動靜了，你怎麼選擇的，是不是也該告訴我一下了？”

雲曼妮看了看麥良說道“我想專心做好直營，工程我可以放手。”

我好奇地問道“這是你的意見，還是麥良的啊？”

雲曼妮不好意思地回答道“這是小麥的意見，不，不，是麥總的建議，我決定的。”

我哦了一聲看著麥良說“那麥總你是同意我的提議了？那我把工程這塊從你們銷售部拿走，你沒意見咯？”

麥良誠懇地說“意見肯定是有，不過，陳總您說的對，魚和熊掌不可兼得，只要把直營做好，工程我們不要了。..”

我好奇地問道“是什麼讓你們改變了態度啊？”

麥良不好意思地說“我是偷看了企劃部的新設計方案，覺得不錯。”

我搖著頭說“單憑這一點？”

麥良說道“當然公司得給政策啊，不給政策，我們連裝修門店的錢都沒有，再好的設計方案也沒用，我們沒錢啊，總不能個人承包吧？“

我點了點頭說“就是這麼想的，可以鼓勵個人承包。但前提是裝修費用自己出。”

麥良無奈地說“這算什麼優惠政策啊？”

我解釋道“付出和收穫肯定是成正比的，公司出錢裝修，你們最多賺工資，賺提成。但是個人承包，這店你就有股份了，可以分紅，你說這是不是優惠政策呢？”

麥良眼前一亮，馬上說道“那就等於自己是老闆啦？這個可以啊，我可以承包不？”

我很堅決地說道“不行！任何管理人員都不能參與直營店經營！”

麥良不解地問“為什麼？”

我解釋道“如果，讓你們也參與，你們還哪有心管理，統籌了，你放心，直營店的收益，你們也可以提成的，管理獎也不少的。我相信這樣的政策，直營銷售肯定比渠道的收益高，我估計你的收入可以翻倍，但前提是你們得用心管理。”

麥良傻笑著，雲曼妮也十分的高興，我看了他們兩個一眼，打擊道“我說了，付出和收益是成正比的，我不排除直營店政策失敗的可能，你們也得承受後果。你們可想好了，想好了，我就下放政策，從小麥開始，逐層的籤合同，責任分幹到戶，包括你們之前直營店銷售員，同意的，就繼續幹，不同意的，馬上解約。..”

雲曼妮不解地問“怎麼會有人不幹呢？有政策，有提成，有分紅，傻子才不幹呢。”

我笑著說“因為他們將無底薪銷售，就是說，全靠自己賺工資。”

這下兩個人又張大了嘴，麥良有所顧慮地說“無底薪不就等於不是咱們公司的員工了，那我們怎麼控制他們啊？至少也得給個1000塊錢吧，維持基本的溫飽。”

我搖著頭說“你們之前的直營店不就是開著工資，賣和不賣都一樣，和大鍋飯有什麼區別，現在就是要調動他們的積極，賣不了貨就得餓死。”

兩個人考慮來考慮去，最後眼神一交流，下了狠心說道“幹！就這麼定了！”

月底，我向董總申請了近一千萬的款，除了100萬給香港公司裝修，其餘的，準備分發到各個一線城市，但要在哪個城市先開始，我要先考察下。

這個訊息不脛而走，各個地方的直營店經理蠢蠢動，透過各種關係找到雲曼妮和麥良，更有甚者，直接找到我。當然不是直接找