儘管兩個一把手的態度很平和，話說得也很委婉，但仍然惹得程四苟很不高興，當著兩個領導的面咒天咒地，說自己和女會計的關係，比處女和處男在一起還要清白，是純粹的學生和老師的關係。

四苟說，我和小會計之所以要關上辦公室的門學習，是為了減少干擾，提高學習效果。

面對蠻橫胡攪的程某人，礦長和書記竟然無言以對，只好自己給自己找了個臺階下，從此不再過問此事。

程四苟反倒覺得自己受了委屈，想找機會出出氣。

時隔不久，在有三百多人參加的機關幹部大會上，輪到程四苟講話時，他直言不諱，理直氣壯的把這件事擺上了桌面。

他說，我們有些機關幹部，包抬一些領導幹部，思想齷齪，把男女同志之間正常的工作交流，說成是在搞不正當的男女關係。辦公大樓裡謠言滿天飛，這是極不正常的現象，是對當事人的汙衊和陷害。

建議礦黨政組織採取嚴厲措施，狠狠打擊這種股歪風邪氣，在機關幹部隊伍中，大力倡導健康文明的人際關係，促進我們的事業不斷進步，為兩個文明建設做出更大的貢獻。

瞧瞧，這就是程四苟的氣魄和膽量，就說誰敢不服。

四苟雖然只是小學畢業，但在賈啟局長的精心栽培下，經過多年鍛鍊，不管工作能力有沒有提升，至少講話的水平確實有了長足的進步，這幾句話講得義正詞嚴，慷慨激昂，充滿了正能量，讓參會的三百多名機關幹部佩服的是五體投地。

臉皮能厚到這種程度，除了四苟，估計也沒有其他人了。

上世紀八、九十年代，改革開放的時間還不長，社會風氣的開化遠遠達不到現在這個程度。

公眾對兩性關係的容忍度很低，不正當的男女關係，還是一種量刑不輕的罪名，作風問題，對幹部們來說，是一條沒人敢踩踏的紅線。

就是在那種大環境下，程四苟敢直言關於自己的作風問題，公然在大會上為自己辯解。

過了三十年後的今天，有哪個領導幹部，敢因為緋聞，在公眾場合為自己鳴冤叫屈。

事情到這裡才剛剛開始，精彩的在後面。

財務科科長張化文，是機關幹部中的少壯派。

三十出頭，要學歷有學歷，要能力有能力。論背景，他是楊樹林親自從局機關挖來的，業務精純，是楊老大的嫡系和倚重的弘股之臣。

這哥們那段時間很鬱悶，很不爽。

不排除自家樹上一朵嬌豔欲滴，香氣襲人的鮮花，自己還沒來得及好好把玩嗅聞，卻被猥瑣的鄉巴佬搶先一步摘了去，空留遺恨在枝頭的懊惱這個因素。

更大的可能是，自以為攀上了高枝，從此烏鴉變鳳凰的女會計，對張科長的態度不再是唯唯諾諾，反而時常耍小性子，動不動就是程礦長讓這麼做的，這是程礦長的指示，完全忘了科長才是自己的頂頭上司。

胸大無腦，是很多自以為有點姿色的女人的通病。

這種女人很淺薄，特別容易恃寵而驕，自以為上面爬著個人，就可以像螃蟹一樣橫著走路，最不招男人待見，大多不會有什麼好下場。

士可忍，孰不可忍。

忍了許久的張化文，終於忍無可忍，決定出手懲戒手下這個不識眉高眼低的美少婦。