我問徐小弟，來這裡兩個多月了，把車間的管理流程瞭解清楚了沒有，假如申小濤請十天半月的假，你自己能不能獨立把車間管好？

小弟撓著頭，不好意思地說，自己以前沒管過人，不知道大家會不會服我。

我問他聽沒聽說過一句話：說你行，不行也行，說你不行，行也不行。

想起錢峰的屌樣，我覺得只要把徐小弟扶上位，汽修車間不會出什麼亂子。

再不濟，小弟的能力不會比錢峰差，何況還有我和徐冰雅站在後面壓陣。

錢峰能當紀委書記，讓賈石那樣的老油條，服服貼貼地跟著自己嗐忙活，汽修車間的工人誰敢不聽新老闆的吩咐。

正在給小弟打氣，申小濤過來了，神神秘秘地把我拉到遠離其他人的地方，說，據可靠訊息，侯得財這兩天蹦噠的很歡，在廠裡串聯拉攏了一夥人，聯名給紀委寫了舉報信告你的黑狀，其中包括從汽修車間退回到機修車間的劉長安。

我問他是從哪裡得到這個訊息的，小申說，你別問信源，這個訊息絕對可靠，領導千萬要小心，別在陰溝裡翻了船。

侯麻子逢人就說，林子龍的問題很大，這次就算楊老大親自發話，也保不住你的烏紗帽。

侯得財給他拉攏的人說，大家要齊心合力，一定要把姓林的告倒。錢書記說了，只要能提供可靠的證據，把林子龍搞下來，他會推薦我老侯當修造廠的廠長，到時候我要論功行賞。

我相信申小濤的情報是可靠的。

他是修造廠的老人，平時嘻嘻哈哈的，和誰都能聊得來，過去和侯得財的關係也不錯，不排除侯麻子想直接策反他的可能。

侯得財雖然被我逼出了修造廠，但因自家丫頭是程四苟乾妹妹的原因，受到程某人的庇護，因禍得福，當上了勞司被服廠的廠長，讓原先的個別同事和小兄弟羨慕不已，他對這些人有一定的號召力，是可以理解的。

我知道錢峰沒什麼本事，也知道他對我妒忌恨，但沒想到他會這麼下作，為了達到自己不可告人的目的，竟然和侯得財這種沒羞沒臊的人渣沆瀣一氣，竟然透過封官許願的手段，在暗地裡蒐集我的黑材料。

這怎麼可能不讓我義憤填膺，怒從心起。

憤怒歸憤怒，我仍然沒把小申提供的訊息往心裡去。

大丈夫立於天地之間，坦坦蕩蕩，豈是幾個無良宵小能撼動的。

我對申小濤說，把心思放到正事上，別整天琢磨那些沒營養價值的小道訊息。

小申不服氣，梗著脖頸申辯，說，領導別狗咬呂洞賓，我這可是全心全意替你考慮。

我沉默了一會，對申小濤說，把你手裡為廠裡承攬小煤窯機修業務的活停下來吧，儘快把汽修車間的管理工作移交給徐小弟，三天後回廠部上班。

申小濤說自己幹得正得勁，已經和好幾個小煤窯接上了頭，很快就會廠里拉來機修業務，領導為什麼要突然變卦。

我告訴他，礦車製造專案馬上要開工，其他工作都要向這個重點工程讓路。這個專案的技術含量高，不管裝置安裝還是生產工藝流程，都有大量的圖紙。

廠裡只有你一個技術人員，只有你能看懂全部圖紙。你是不是應該參與到這個專案中去，讓自己的專業知識有用武之地，為這個專案做點貢獻？

這個理由有足夠的說服力，申小濤承認我說的有道理，表示接受安排，保證按時回廠部向我報到。

我說專案上的事暫時不會太多，你這段時間要兩邊兼顧，帶徐小弟一段時間，等他徹底上手後，再撒手。

小申說，他對小弟有信心，不過車間的骨幹都是廠裡的正式工，小弟只是剛來沒多長時間的臨時工，可能有些人會不服氣。

我說，現在顧不了那麼多，只能讓小弟硬著頭皮頂上去。

你離開前給車間職工開個會，明確告訴大家，誰要不服從徐小弟的管理，是修造廠職工的，調回原來的車間，是臨時工、學徒工的立即開除。

汽修車間的效益好，職工的收入水平比廠裡工人-高，沒人願意被調回原來的車間，我讓小申用這種方式，打消骨幹職工抗拒徐小弟領導的念頭。

在很多時候，高壓管理是解決問題最直接的手段。

這種手段偶爾用用可以，持續時間不宜太長，使用頻率也不能太高，否則會有反噬，有可能激發員工的對抗情緒。

我準備對汽修車間進行切割。

之前一直猶豫，捨不得把這麼好的專案